Pracownik produkcji systemów chłodzenia silnika TRISTONE**
Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją systemów chłodzenia silnika (gumowe węże, plastikowe rurki).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,69-28,10 zł/godz. netto;
💰 od 5600 zł/mies. netto; od 59 000 UAH; od 1400$.
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
📜 Bądź bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 5600 zł/mies. netto; od 59 000 UAH; od 1400$.
◈ 22,69 zł/godz. netto – stawka;
◈ 28,10 zł/godz. netto – stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia studenta).
◈ 28,10 zł/godz. netto – przy posiadaniu certyfikatu rezydenta
◈ Jest zaliczka.
📈 **GRAFIK PRACY**
Dział montażu:
◈ 3 zmiany po 8 godzin;
◈ od poniedziałku do piątku;
◈ praca w trybie dziennym i nocnym (05:45-13:45, 13:45-21:45, 21:45-05:45)
◈ możliwość pracy w nadgodzinach (zależnie od ilości zamówień w fabryce)
◈ praca w soboty i niedziele na żądanie fabryki - dopłata za sobotę
+100%, dopłata za niedzielę +200%;
◈ ok. 180-200 godzin miesięcznie;
◈ jedna przerwa, 15 minut;
📜 **OBOWIĄZKI**
Obowiązki (montaż):
◈ pakowanie części;
◈ tłoczenie gumowych węży;
◈ kontrola szczelności węży;
◈ nakładanie siatek;
◈ montaż.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 300 zł;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ dostępne wszystkie niezbędne rzeczy do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem;
◈ dojazd do pracy komunikacją miejską lub pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza
◈ Woda pitna na terenie hali bezpłatnie i w nieograniczonej ilości.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.