Produkcja oparć i poduszek do foteli samochodowych, desek rozdzielczych i paneli drzwiowych dla marek Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes i Volkswagen.
Adres i miasto pracy: Gorzów Wielkopolski
Stanowisko: Pracownik na zakładzie samochodowym
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4300 brutto/miesiąc bez premii i dodatków. Nadgodziny płatne dodatkowo. Dodatkowo +20% stawki za pracę w nocy, +50% stawki za nadgodziny, +100% stawki za pracę w dni wolne i święta. Premie 50 zł za dzień wolny. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca. Zaliczek nie udzielamy!
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Grafik rotacyjny. Są nadgodziny i praca w dni wolne!
Przerwy - tylko 20 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w miejscowości Gorzów Wielkopolski. Dopłata za własne zakwaterowanie - 350 zł netto.
Jak dojechać do pracy: transport publiczny na koszt pracownika. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora. Dojazd do pracy: 96 zł za bilet miesięczny ze strony pracownika i nie jest rekompensowany.
Ważne! Jeśli kandydaci są zakwaterowani pod adresem Sikorskiego 48 (większość jest zakwaterowana właśnie tutaj), z każdego pracownika zostanie pobrany kaucja w wysokości 50 zł za klucze, która zostanie zwrócona przy wyprowadzce i zwrocie kluczy.
Obowiązki pracownika:
Produkcja i montaż paneli drzwiowych i desek rozdzielczych. Składanie ramy drzwi, deski rozdzielczej. Mocowanie zacisków i sprzętu montażowego
Obróbka wyrobów z tworzyw sztucznych. Powlekanie elementów "sztuczną" skórą. Wycinanie wzorów z materiałów. Klejenie, wypełnianie pianką, szycie
Praca przy maszynie. Obsługa skanera
Kontrola wizualna części
Dodatkowe informacje:
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). zakład kompensuje 50% za obiady. Można też przynieść własny obiad i go podgrzać.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 571
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.