Склады ASOS и ZALANDO, Свебодзин
- Договорная €
- Polska (Swebodzin)
- 12-04-2019
Osoba kontaktowa: Evropa+ Zaporoz'e
СКЛАД ОДЕЖДЫ «ASOS» и «ZALANDO»!!!
(одежда новая, интернет-магазин)
Работа для МУЖЧИН, ЖЕНЩИН и СЕМЕЙНЫХ ПАР.
ВИДЕО производственного процесса:
https://www.youtube.com/watch?v=eQW6F8dNeiU
ТРЕБОВАНИЯ:
— виза не менее 3-х месяцев или полная биометрия;
— возраст до 50 лет.
ОБЯЗАННОСТИ:
— проверка возращенного товара на отсутствие следов ношения и повреждений;
— упаковка одежды, обуви;
— проверка на наличие брака;
— работа со сканером;
— конвеер.
ОПЛАТА:
— 10, 8 злотых в час чистыми — с 6:00 до 24:00;
— 12, 9 злотых в час чистыми — с 24:00 до 6:00;
— переработки + 50%.
После отработанных 3-х месяцев:
— 11, 3 злотых в час чистыми — с 6:00 до 24:00;
— 13, 5 злотых в час чистыми — с 24:00 до 6:00.
ГРАФИК РАБОТЫ:
— 3 смены(6:00-14:00;14:00-22:00;22:00-6:00);
— 5-6 дней в неделю;
— выходной: воскресенье.
Переработки в зависимости от загруженности предприятия.
(Кроме этого предоставляется 2 оплачиваемых выходных дня в месяц на выбор).
ПРОЖИВАНИЕ:
— дом-гостиница(150 зл в месяц из з/п);
— в комнатах по 4 человека;
— семейным парам предоставляется отдельная комната.
На работу ходить пешком 2-3 км(20-30 минут).
Питание за свой счет. Умова о праце.
Официальное трудоустройство. Зарплата на банковскую карточку.
Работа в г.Свебодзин.
Карта Быта и воеводское приглашение предоставляется.
Медкомиссия и рабочая форма за счет работодателя.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
каждый приехавший должен самостоятельно оплатить за первые 2-4 дня до выхода на работу по 20 злотых в сутки за проживание. В дальнейшем жилье 150 в месяц из з/п.
ТАКЖЕ: по приезду, каждый работник оплачивает «кауцию» в размере 50 злотых, данная сумма возвращается после окончания трудового договора (перед выездом из места проживания) при условии, что все имущество сохранилось целым.
ВАКАНСИЯ 1000 ГРН.
ТЕЛ. 095 568 07 50
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
