OTWARTA OFERTA PRACY W FABRYKACH SAMOCHODOWYCH Valeo w Rakovníku, 50 km od Pragi, 60 km od Pilzna
kobiety, mężczyźni, pary, do 50+ lat
Valeo - światowa marka w sektorze motoryzacyjnym, która produkuje klimatyzatory samochodowe, panele sterowania i czujniki.
26000-38400 koron netto, zależnie od stanowiska (150-170 koron/godzina „na rękę” + bonusy i premie, a także „13-ta pensja” za jakość pracy)
Stawka podstawowa brutto: operator produkcji - 29200 koron/miesiąc, operator logistyki - 30800-38400 koron/miesiąc, kierowca wózka widłowego - 32200 koron/miesiąc. Do tego doliczane są:
Miesięczne premie do 3150 koron za produktywność i dobrą pracę zespołu (premia wypłacana za 100% frekwencji)
Premia półroczna 8000 koron wypłacana pracownikowi, który nie opuścił ani jednego dnia pracy przez pół roku
Za pracę w sobotę i niedzielę +25% do stawki podstawowej
Za nadgodziny +25% do stawki podstawowej, jeśli nadgodziny przypadają na weekendy według grafiku lub kalendarza, podwójna dopłata 25% za nadgodziny + 25% za pracę w weekend. Za nadgodziny można również wybrać dodatkowy dzień wolny lub urlopowy.
Dopłata za dodatkową zmianę (7,5 godzin pracy):
❖ 2 dodatkowe zmiany + 500 koron
❖ 3 dodatkowe zmiany + 800 koron
❖ 4 dodatkowe zmiany + 1100 koron
❖ 5 dodatkowych zmian + 1600 koron
Dopłata za nadgodziny, pracę w dni świąteczne, soboty i niedziele zgodnie z prawem pracy w Czechach
Stanowiska:
✨Operator produkcji (mężczyźni/kobiety): główne stanowiska, praca przy produkcji częściowo lub całkowicie oraz kontrola jakości.
✨Operator logistyki (głównie mężczyźni): przyjmowanie, kompletowanie lub transport zamówień w magazynie.
✨Poszukujemy również osób z uprawnieniami na wózki widłowe. (diamond)Pracownicy mają prawo do 4 tygodni podstawowego urlopu, 1 tygodnia urlopu roboczego i 1 tygodnia elastycznego urlopu, łącznie 30 dni płatnego urlopu w roku kalendarzowym
(music) Wyżywienie: na terenie produkcji jest stołówka z obiadami, które pracownicy kupują po symbolicznej cenie ok. 23 koron (pełna cena ok. 50 koron, resztę dopłaca pracodawca). Każdy pracownik otrzymuje specjalną kartę z limitem 1200 koron na miesiąc na obiady. Jeśli zmiana pracownika przypada na czas, kiedy stołówka jest zamknięta, dopłata za obiad wynosi 50 koron; jeśli pracownik pracuje długą zmianę 11 godzin i dłuższe, dostaje dopłatę 2x50 koron.
Harmonogram pracy: na 3 lub 4 zmiany. Harmonogram na 3 zmiany to standardowe zmiany po 7,5 godziny + 0,5 godziny przerwa na lunch, o 6:00, 14:00 i 22:00. Zmiany te zmieniają się co tydzień: nocna, dzienna i wczesna, sobota i niedziela - wolne. Harmonogram na 4 zmiany (przykład): w pierwszym tygodniu 2 wczesne zmiany (pon, wt) od 6:00 do 7,5 godziny + 0,5 godziny na lunch, 2 standardowe zmiany (śr, czw) od 14:00, i 3 długie zmiany (pt, sob, niedz) od 22:00 do 11 godzin + 2 przerwy po 0,5 godziny. Potem 2 dni wolnego, 2 dni pracy, i 3 dni wolnego.
Jest możliwość pracy dodatkowych godzin i zarabiania więcej.
Zakwaterowanie: w odległości spaceru od fabryki (około 350 metrów), pokoje dla 2-3 osób. Dla dwóch osób: 1500 koron na osobę/miesiąc, dla trzech osób: 1000 koron na osobę/miesiąc, standardowe zakwaterowanie (średnio 4 osoby w pokoju, mogą być łóżka piętrowe) - darmowe. Przydzielanie pokoi według dostępności miejsc, dla par osobne pokoje. Dla osób, które mieszkają na własnym mieszkaniu, w kierunku Rakovník - Louny i Rakovník - Žatec jest darmowy transport od firmy:
Zaliczki: 2 zaliczki po 2000 koron każda, wypłacane przed pierwszą pensją, pierwsza po 5 dniach pracy.
Odzież robocza: buty i odzież wierzchnia dostarczana bezpłatnie, prana przez firmę za darmo. Ważne: przez pierwszy miesiąc pracy obuwie dla operatorów produkcji nie jest dostarczane przez fabrykę, pracownik musi mieć swoje zamknięte buty.
Skontaktuj się przez Viber i sprawdź inne oferty pracy, możemy również wybrać oferty w konkretnym mieście dla Ciebie!
wyświetleń: 8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.