Pracownik fizyczny – fabryka samochodów
Umowa o pracę: Umowa Zlecenia
Narodowość: obywatele Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wiek: do 60 lat
Płeć: mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie
Miejsce pracy: w. Trzcianka
Wynagrodzenie:
• 22.70 zł./godz. (netto)
Studenci: do 26 lat wynagrodzenie 28.10 zł./godz. (netto) (z dostarczeniem zaświadczenia o nauce)
Grafik: pn-sb po 8 – 12 godzin. Zmiany: dzienne/nocne. W miesiącu 220 – 260 godzin. Przerwa na obiad: co 2 godziny przerwa 5 minut na kawę, i co 4 godziny przerwa 15 minut na obiad
Obowiązki:
(mężczyźni)
• Obsługa robotów przemysłowych (maszyny zaginające, frezujące, polerujące) – na zasadzie wziął część, włożył część, wyjął część. Cały proces jest zautomatyzowany, pracownik nie wierci, nie frezuje części bezpośrednio, nie ma specjalnych wymagań wobec pracownika. Kontrola jakości wyprodukowanych wyrobów
(mężczyźni i kobiety)
• Obsługa linii malarskich – montaż i demontaż części na ramki do malowania, kontrola jakości
• Sekcja montażu i wyrobów gotowych – montaż komponentów na profile z kontrolą jakości – pianki, uszczelki i śruby z nakrętkami. Proces odbywa się na zautomatyzowanych stołach, które kontrolują i pomagają w procesie montażu
• Praca nie obejmuje podnoszenia ciężarów (waga części do 1,5 kg.), praca na stanowiskach roboczych, a nie na taśmie produkcyjnej. Istnieje norma, ale wykonania wymagają od 2-3 tygodni – normy są realne
Mieszkanie: 300 zł/mies. (odliczane z wynagrodzenia). Amortyzacja mieszkania: 55 zł (odliczane z pierwszej wypłaty, jeśli nasze mieszkanie)
Dopłata za własne mieszkanie: 350 zł./mies.
Dojazd: bezpłatnie
Odzież robocza: bezpłatnie
Badanie lekarskie: 130 zł (odliczane z pierwszej wypłaty)
Dodatkowe informacje:
• Kompletowanie dokumentów możliwe na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 zł
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne i opieka koordynatora
Po więcej informacji prosimy o kontakt przez Viber, WhatsApp lub Telegram +48734158817
Wszystkie oferty od "RecrutingHR" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.