Pringles - marka chipsów pszennych i ziemniaczanych produkowanych przez firmę Kellogg's (wcześniej Procter & Gamble).
Chipsy Pringles sprzedawane w Europie są zazwyczaj produkowane w fabrykach firmy w Polsce. Obecnie trwa rekrutacja na stanowiska pakowania i sortowania gotowych produktów.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 55000 - 74000 koron
Stawka godzinowa - 150 - 170 zł netto;
Wypłaty regularnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
6 dni w tygodniu (sobota za podwyższoną stawką godzinową)
2 zmiany po 10-12 godzin
Dodatkowe godziny na życzenie
Zmiana nocna na życzenie od 22:00 - 6:00 (za uzgodnieniem z kuratorem)
Co 2 godziny jest 15 minutowa przerwa oraz obiad
Obowiązki:
kontrola jakości pakowania produktów (lizaków);
wstępne ważenie produktów w opakowaniach;
znakowanie towarów, pakowanie lizaków do opakowań;
pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca nie jest fizycznie trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie nie są wymagane.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa o Zlecenia
Pracownicy przechodzą badania lekarskie i szkolenie w zakresie bezpieczeństwa pracy
Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
Ubezpieczenie zdrowotne jest zapewniane przez firmę
Każdy pracownik otrzymuje indywidualną odzież roboczą
Kompleksowe obiady za symboliczne ceny
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca - są to prywatne domy z wszelkimi udogodnieniami i europejskimi standardami;
jest kuchnia, łazienka, lodówka, internet, pralka, mikrofalówka, zmywarka, pralka
2-4 osoby w pokoju. Pary są rozdzielane (po 2 w pokoju na różne zmiany)
W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.