Praca dla mężczyzn w magazynie/zmiany dzienne/8-12 godzin/komfortowe zakwaterowanie.
Miejsce pracy: Kraków
Warunki pracy:
1. Operacyjne przyjęcie i wydanie towarów;
2. Kompletacja i wydanie zamówień zgodnie z listą wskazaną na ekranie skanera;
3. Za pomocą ręcznego skanera i specjalistycznych wózków, zamówione części należy złożyć do kosza i położyć w specjalnie wyznaczone miejsce do dalszego pakowania;
4. Utrzymywanie porządku w magazynie i terminowe wykonywanie zadań w zmianie.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę,
są też automaty z kanapkami. Są mikrofale i lodówki.
Grafik pracy: głównieZMANY DZIENNE, w rzadkich przypadkach mogą być zmiany nocne
1 zmiana od 6:00 rano (w zależności od sektora)
2 zmiana od 10:00 lub od 14:00 (w zależności od sektora)
3 zmiana od 18:00 lub od 20:00 (w zależności od sektora)
Średnio w miesiącu ludzie pracują 220-230 godzin, kto bardzo chce dodatkowe 250, mamy również rekordzistę, który pracuje 300 godzin miesięcznie.
Główne zmiany po 8 lub 10 godzin (w zależności od sektora)
Możliwa praca po 12 godzin (po uzgodnieniu z brygadzistą)
*jest możliwość pracy tylko na zmiany nocne po uzgodnieniu
*obowiązkowe 2 soboty w miesiącu od 06:00 do 13:00 - po 8 godzin
Wynagrodzenie od 17.06.2024:
23 PLN NETTO - 28,10 PLN NETTO za godzinę
Umowa: Umowa zlecenia
Zakwaterowanie: Zapewnione/
Dojazd do pracy: Zakwaterowanie w obrębie miasta, dojazd transportem publicznym
Odzież robocza: Możliwość pracy we własnej odzieży i obuwiu
Wymagania:
Wszystkie oferty od "WORKS4YOU." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 589
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.