Kierowcy kategorii C i CE do niemieckiej firmy transportowej
Obowiązki:
🔹 Realizacja przewozów towarowych na terenie Niemiec.
🔹 Dostarczanie ładunków z punktu A do punktu B według ustalonego harmonogramu i trasy.
🔹 Praca na nowoczesnych samochodach wyposażonych w systemy GSM i GPS.
🔹 Praca z przyczepami-plandekami i wymiana palet.
Wymagania:
🔹 Prawo jazdy kategorii C1/C/CE.
🔹 Europejski kod 95.
🔹 Cyfrowa karta tachografu.
🔹 ADR (mile widziane).
🔹 Minimalne doświadczenie zawodowe.
🔹 Wiek do 45 lat.
🔹 Gotowość do pracy w kadencjach (3 miesiące pracy, miesiąc urlopu).
Wynagrodzenie:
🔹 Dla kategorii C: 2200 €/miesiąc.
🔹 Dla kategorii CE: 2600 €/miesiąc.
Warunki:
🔹 Kontrakt: niemiecki, bezterminowy z pełnym pakietem socjalnym.
🔹 Urlop: nie mniej niż 24 dni robocze w roku.
🔹 Naprawy: własna służba naprawcza firmy pracująca 24/7.
🔹 Wsparcie dyspozytorskie: zespół rosyjskojęzycznych dyspozytorów.
🔹 Premie: system premii i coroczny zwrot podatków (średnio ponad 1000 €).
🔹 Zatrudnienie: zatrudnienie w niemieckiej firmie po uzyskaniu uprzedniego kodu 95 (wsparcie w jego uzyskaniu w razie potrzeby przez Łotwę).
Zalety:
🔹 Praca na nowoczesnych środkach transportu, spełniających międzynarodowe standardy.
🔹 Wykwalifikowany zespół i pomoc w załatwianiu formalności.
🔹 Ubezpieczenie zdrowotne i pełny pakiet socjalny.
Uwaga: Kandydaci są przyjmowani tylko z kompletem dokumentów, w tym z wizą na kod D.
Jeśli oferta pracy Cię zainteresowała, zadzwoń lub napisz na viber, whatsapp, telegram +48 790 658 057 Julia
Wszystkie oferty od "ViaVox Agencja Pracy" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.