OPIS:
DHL - międzynarodowa firma logistyczna, która łączy ludzi z ponad 220 krajów i terytoriów na całym świecie. DHL dostarcza zintegrowane usługi oraz indywidualne rozwiązania do zarządzania i transportu listów, towarów oraz informacji.
OBOWIĄZKI:
praca z towarami marki Primark (obejmuje takie grupy towarów jak odzież, pościel, artykuły domowe)
PŁATNOŚĆ:
Stawka podstawowa brutto 181 Kč/godzina (od 1/10/2024)
Składnik zmienny wynagrodzenia premia: 0-6500 koron miesięcznie
Ustawowe dodatki do wynagrodzenia zgodnie z Kodeksem pracy:
dodatek za pracę w SB i ND - 10%
dodatkowe godziny w SB i ND - 40%, w dni powszednie 25%
dodatek za pracę w nocy od 22:00 do 6:00 - 10% (jeśli zostaną wprowadzone nocne zmiany)
dodatek za pracę w dniu świątecznym - 100%
Płatny urlop - 25 dni
GRAFIK PRACY:
Grafik pracy bieżący w 2 zmiany
1 zmiana - 06:00 - 14:00
2 zmiana - 14:00 - 22:00
ZAKWATEROWANIE:
Zakwaterowanie bezpłatne (Planá u Mariánských Lázní lub w innych miastach w pobliżu tej lokalizacji)
po 2-3 osoby w pokoju, pary mieszkają oddzielnie, lokum wyposażone we wszystko co niezbędne.
Dla tych, którzy mają własne zakwaterowanie przewidziano dodatek 0-3000 koron/miesiąc w zależności od funduszu przepracowanych godzin
200-350 koron/dobę (dokładna kwota pobierana zależy od funduszu przepracowanych godzin) jest potrącana w takich przypadkach: za dni urlopu na własny koszt, za dni chorobowe, za dni nieobecności.
Transport - transport hotel-praca-hotel zorganizowany przez agencję, dla pracownika BEZPŁATNY
Wyżywienie - koszt lunchu kompensowany w formie talonów (voucherów) w wysokości 90 koron/przepracowana zmiana
Odzież - obuwie robocze i odzież przy podpisaniu umowy dostarczane bezpłatnie.
Wstępne badanie lekarskie przy podpisaniu umowy - bezpłatnie.
MIEJSCE PRACY:
Bor Nová Hospoda,
Wszystkie oferty od "wellworkservice1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.