kierownik HR - Warszawa
Płaca 2000 $ - TatianaHRD

Szukamy doświadczonego specjalisty HR do międzynarodowej firmy, który pomoże zoptymalizować wewnętrzne procesy HR, zwiększyć efektywność zarządzania personelem i poprawić produktywność zespołu pracującego zdalnie.

Główne obowiązki:
- Optymalizacja i konfiguracja procesów HR w celu poprawy pracy zespołu;
- Ocena i doskonalenie systemu zarządzania personelem;
- Dobór optymalnych typów do tworzenia udanych zespołów;
- Współpraca z kierownictwem w celu zwiększenia produktywności pracowników i rozwoju ich umiejętności;

Co nie wchodzi w zakres Waszych obowiązków:
- Rekrutacja.

Wymagania:
- Poziom angielskiego od B2
- Doświadczenie zawodowe w zakresie HR, najlepiej z naciskiem na budowę działu sprzedaży;
- Zrozumienie współczesnych procesów HR i metod zarządzania personelem;
- Umiejętność analizy zespołów i znajdowanie sposobów na zwiększenie ich efektywności;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z kierownictwem i pracownikami działu sprzedaży.

Aby skontaktować się, skontaktuj się z: @nikka_hr_angel (Telegram)