Ми шукаємо досвідченого HR-спеціаліста до міжнародної компанії, який допоможе оптимізувати внутрішні HR-процеси, підвищити ефективність управління персоналом та поліпшити продуктивність команди, яка працює віддалено.
Основні обов'язки:
- Оптимізація та налаштування HR-процесів для покращення роботи команди;
- Оцінка та вдосконалення системи управління персоналом;
- Підбір оптимальних типів для створення успішних команд;
- Взаємодія з керівництвом для підвищення продуктивності співробітників та розвитку їх навичок;
Що не входить у ваші обов'язки:
- Рекрутинг.
Вимоги:
- Рівень англійської від В2
- Досвід роботи у сфері HR, переважно з фокусом на побудову відділу продажів;
- Розуміння сучасних HR-процесів і методів управління персоналом;
- Уміння аналізувати команди та знаходити шляхи підвищення їх ефективності;
- Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з керівництвом і співробітниками відділу продажів.
Для зв'язку звертайтесь до: @nikka_hr_angel (Телеграм)
покази: 3.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.