Рабочий на пилораму. Изготовление паллет.Без Опыта. Бесплатная Вакансия
- 1200 $
- Polska (Poznań)
БЕСПЛАТНАЯ ВАКАНСИЯ! ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!
Больше Хороших отзывов на нашей странице Tallas Group!
Официальное оформление! Прием сотрудников: Виза\Био от 3-х месяцев.
Польша. Ходзеж (80 км от Познани).
Firma Ignasiaк
Можно без опыта работы и навыков (всему обучаем);
Предприятию,которое занимается производством деревянных паллет от сейчас нужны 2-3 крепких мужчин до 48 лет.
Опыт работы не требуется. Работа в помещении, не конвейер
В обязанности будет входить весь процесс изготовления паллет: сбивка евро паллет, укладка бревен на специальные машины для их дальнейшей обработки, распил древесины на детали.
Оплата : 14zl/час +2zl/час нетто.(При условии полностью отработанных документов)-16 zl. Заработная плата начисляется в 20-х числах.Так же есть авансы. График работы: с 7:00 до 19:00, 5 дней в неделю + можно брать дополнительные часы - 5 дней в неделю. Суббота с 7:00 до 14:00.Вс выходной
Жилье предоставлено бесплатно. Частный дом на 90 метров, 5 комнат. В 1 комнате по 2-3 человека. Жильё находится на территории производства.
Выплата каждого 20 числа наличными. При завершении работы в последний день расчет всей суммы .
Рабочая одежда предоставляется бесплатно . Авансы возможны при приезде на работу.
Форма предоставляется. Трудовой договор по умове о праци.Доп часы по умове о джелу.
Предоставляется возможность работать во время десятидневного карантина.
По всем вопросам обращатся по тел:
+48223906419 +380505237408- viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
