Niania
- 15000 hrn.
- Ukraina
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała pracaJesteśmy agencją zatrudnienia na Ukrainie oraz w krajach UE.
Szukamy odpowiedzialnej i troskliwej osoby do pracy jako wychowawca-niania w rodzinie w mieście Kropywnycki. Dziecko ma 8 lat.
Do głównych obowiązków należy wychowanie, opieka nad dzieckiem, odbieranie ze szkoły, przygotowywanie obiadu, kolacji.
Szukamy kandydata, który potrafi pracować samodzielnie, jest uczciwy, zorganizowany i umie efektywnie wykonywać powierzone obowiązki.
Ważne jest doświadczenie w komunikowaniu się z dziećmi i rodzicami.
Atutem będzie doświadczenie w placówkach edukacyjnych, wykształcenie pedagogiczne lub psychologiczne. Wymagane świadectwo zdrowia.
Oczekujemy od Ciebie:
- Organizacji i prowadzenia rutynowych momentów dnia.
- Podstawowej pomocy w odrabianiu pracy domowej.
- Organizacji posiłków dla dziecka: obiad, kolacja.
- Informowania rodziców dziecka o postępach.
- Organizacji czasu wolnego.
- Możliwości bycia z dzieckiem w dniach, kiedy rodzice są w delegacji.
Będziesz pracować w następujący sposób:
- odebrać dziecko ze szkoły, od 12.00 lub 13.00;
- wspólna droga komunikacyjna do domu, 10 minut pieszo;
- przygotowywanie posiłków, prace domowe;
- wspólny wypoczynek z dzieckiem, na zewnątrz, w domu;
- przygotowanie do szkoły;
- koniec dnia o 18:00 lub 19:00.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie obejmujące stałą część oraz dodatkowe premie za godziny nadliczbowe, do omówienia przy spotkaniu.
- Bezpłatne posiłki.
- Dogodna lokalizacja zamieszkania dziecka, dzielnica Nowomikołajewka.
- Dogodny harmonogram pracy.
- Komfortową i przyjazną atmosferę pracy, ponieważ dzieci to zawsze uśmiechy, dobroć i radość.
Jeśli interesuje Cię ta oferta pracy i doświadczenie odpowiada opisowi - prześlij CV z oczekiwaniami dotyczącymi wynagrodzenia.
Standardowy czas rozpatrywania CV wynosi 10 dni. Brak odpowiedzi w tym okresie oznacza, że niestety obecnie nie mamy odpowiednich ofert pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
