WHIRLPOOL ŁÓDŹ - SUSZARKI
Produkcja sprzętu AGD - suszarki
Adres i miasto pracy: ul. Dąbrowskiego 216, 93-231 Łódź
Stanowisko: Pracownik montażu na linii produkcyjnej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Pary
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: nie wymagany
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premie brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (05:30-13:30; 13:30-21:30). Miesięcznie 180 - 200 godzin
Przerwy - pierwszy 20 minut i dwie 5-minutowe
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatne, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym na własną rękę.. Dojazd do pracy: karta autobusowa po stronie pracownika (140 zł, jeśli kandydat długo mieszka w Łodzi i ma kartę mieszkańca Łodzi, a 168 zł dla kandydata, który tej karty nie ma) Koszt karty autobusowej agencja nie pokrywa.
Obowiązki pracownika:
Opis procesu Montera. Wstępne przygotowanie i montaż kilku komponentów w suszarce/piekarniku. Montaż zmontowanych komponentów w przeznaczonym dla nich miejscu w piecu/suszarce stojącej na taśmie. Kontrola jakości wykonanej operacji. Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
Dodatkowa informacja:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. W firmie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Pełny obiad można kupić w cenie 10 zł, tylko zupa - 5 zł. Można również przynieść własne i podgrzać.
Odzież robocza zapewniana za darmo, tj. 2 koszulki, spodnie, rękawice, bluzy i wygodne buty robocze.
Personnel Service.
Wszystkie oferty od "TOP WORK PRACA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 881
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.