Pracownik magazynu towarów Fiege
Zapraszamy pracowników do pracy w nowoczesnym, logistycznym magazynie nowej odzieży marki FIEGE.
KRÓTKO O PODSTAWOWYM
💵 Gwarantowana stawka 25,96 zł brutto na godzinę;
💰 4300-4800 zł brutto, 43 200-48 200 UAH, 1060-1200$.
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Biometria lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni, pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Biometria lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina i Białoruś;
💳 PŁACA
◈ Średnia płaca:
4300-4800 zł brutto miesięcznie; 43 200–48 200 UAH; 1060-1200$.
◈ gwarantowana stawka: 25,96 zł brutto na godzinę
◈ za frekwencję i efektywność pracy +15% od całej sumy
◈ zmiany nocne + 25 zł brutto za każdy dzień.
◈ + 100 zł brutto za pracę w dzień wolny od pracy.
◈ wypłaty regularnie, 10 dnia każdego miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈Praca na dwie zmiany, po 8 godzin.
Pierwsza zmiana: 06:00 – 14:00.
Druga zmiana: 14:00 – 22:00.
◈ 5 dni w tygodniu z płatnymi przerwami.
📜 OBOWIĄZKI
Każdego dnia brygadzista przypisuje pracownikom konkretne zadania.
◈ Rozładunek: pracownicy rozładowują palety z towarem na wózkach elektrycznych.
◈ RCV: przyjęcie towaru, etykietowanie, skanowanie kodów kreskowych
◈ STOW/PICK: układanie/sprzątanie odzieży za pomocą terminala
◈ PACK: pakowanie zamówień
◈ Shyping: sortowanie przesyłek według krajów i transportowanie ich kolejno do kontenera załadunkowego, po pełnym załadunku kontener wysyłany jest do klienta w celu dostawy.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ komfortowe domy ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-fi);
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza wydawana jest przez zakład pracy.
◈ Temperatura w pomieszczeniu: +20°C do +22°C.
◈ Na terenie hotelu znajduje się stołówka i automaty z darmowymi napojami.
◈ Darmowy obiad 2 razy w tygodniu;
◈ Darmowe owoce 2 razy w tygodniu;
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.