Працівник на склад товарів Fiege
Запрошуємо працівників на роботу в сучасний, логістичний склад нового брендового одягу FIEGE.
КОРОТКО ОСНОВНЕ
💵 Гарантована ставка 25,96 zł брутто на годину;
💰 4300-4800 зл брутто, 43 200-48 200 грн, 1060-1200$.
📈 Робота по 8 годин на день;
👬 Для чоловіків, пар до 50 років;
📜 Біо чи “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa o Prace;
🗂 ВИМОГИ
◈ чоловіки, пари;
◈ вік до 50 років;
◈ Біо чи “укр. паспорт+Pesel”;
◈ національність: Україна та Білорусь;
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
4300-4800 злотих брутто на місяць; 43 200–48 200 грн; 1060-1200$.
◈ гарантована ставка: 25,96 zł брутто на годину
◈ за відвідуваність та ефективність роботи +15% від загальної суми
◈ нічні зміни + 25 zł брутто за кожен день.
◈ + 100 zł брутто за роботу у вихідний день.
◈ виплати регулярно, 10 числа кожного місяця.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈Робота у дві зміни, по 8 годин.
Перша зміна: 06:00 – 14:00.
Друга зміна: 14:00 – 22:00.
◈ 5 днів на тиждень з оплачуваними перервами.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
Кожного дня бригадир призначає працівникам конкретні завдання.
◈ Rozładunek: працівники розвантажують палети з товаром на електрокарах.
◈ RCV: прийом товару, маркування, сканування штрихкодів
◈ STOW/PICK: розкладання/прибирання одягу за допомогою терміналу
◈ PACK: пакування замовлень
◈ Shyping: сортування посилок по країнах та транспортування їх по черзі в контейнер для завантаження, після повного завантаження контейнер відправляється клієнту для доставки.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ комфортні будинки з усіма зручностями (кухня, ванна, пральна машина, мікрохвильовка, Wi-fi);
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Робочий одяг видається установою праці.
◈ Температура в приміщенні: +20°C до +22°C.
◈ На території готелю є їдальня та автомати з безкоштовними напоями.
◈ Безкоштовний обід 2 рази на тиждень;
◈ Безкоштовні фрукти 2 рази на тиждень;
Всі вакансії від "Ivan Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.