12 godzinny stabilny grafik! H&M
- 5500-8100 zł (złotych)
- Polska
🤩H&M Otwiera nabór 🤩
Praca na magazynie znanej sieci marki H&M! Starty od DZIŚ!
Miasto: Stryków (20 km od Łodzi)
STABILNY GRAFIK PO 12 GODZIN! Doskonała możliwość zarobku 🤩
Potrzebni mężczyźni, kobiety i pary rodzinne, z dzieckiem od ośmiu lat!
Stawka 23 zł/netto – studenci 31,10 zł/netto
Złap swój bilet do zarobku! Pokrywamy twój bilet ze Lwowa lub zwracamy koszt biletu!
Godziny pracy w miesiącu: 225 - 300
Szkolenie dostępne: nie jest wymagane żadne doświadczenie, wszystkiego nauczymy!
Wynagrodzenie:
☆stawka: od 23 zł netto
☆ Miesięcznie od 5000 do 7300 zł netto; 💸
☆korzystna stawka dla studentów do 26 lat przy posiadaniu zaświadczenia z uczelni – 28,10 zł/godzinę netto. Premie za efektywność: miesięcznie może osiągnąć do 7300 zł netto;
☆ premie od 100 do 1000 zł miesięcznie;
☆ Wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu;
☆zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu.
Warunki:
- przytulne zakwaterowanie: po 3-4 osoby w pokoju (koszt 480 zł/miesiąc), za zakwaterowanie zwrot +2 zł. Dostępna możliwość zakwaterowania z dziećmi od ośmiu lat! 🏡
- dostarczone obuwie robocze
- zapewniamy bezpłatny autobus do/z pracy dla zamieszkujących nasze lokum; 🚗
- Ubezpieczenie zdrowotne. Dbamy o twoje zdrowie!
- pomoc w uzyskaniu karty pobytu (zezwolenie na pobyt) i zezwolenia wojewódzkiego (zezwolenie na pracę typu A).
Grafik pracy:
- 5-6 dni w tygodniu, po 12 godzin w 2 zmiany
- 225-300 godzin pracy miesięcznie.
Jesteśmy zainteresowani pomocą w znalezieniu odpowiedniej oferty pracy dla Ciebie!
WhatsApp:+48518283685
Viber: +48518283685
Telegram: https://t.me/mykolchuk
+48518283685
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 162.1K
Data utworzenia: 10.10.2024






