12-годинний стабільний графік! H&M
- 5500-8100 zł (злотих)
- Польща
i2 підписники
Без досвіду
З житлом
Без мови
Для сімейних пар
Робота по ВНЖ🤩H&M Відкриває набір 🤩
Робота на складі відомої мережі бренду H&M! Виходи від СЬОГОДНІ!
Місто: Стриків (20 км від Лодзі)
СТАБІЛЬНИЙ ГРАФІК ПО 12 ГОДИН! Відмінна можливість заробити 🤩
Потрібні чоловіки, жінки і сімейні пари, з дитиною від восьми років!
Ставка 23 зл/нетто – студенти 31,10 зл/нетто
Лови свій квиток до заробітку! Оплачуємо твій квиток зі Львова або компенсуємо вартість квитка!
Робочих годин в місяць: 225 - 300
Навчання надається: Ніякого досвіду не потрібно, всьому навчимо!
Заробітна плата:
☆ставка: від 23 зл нетто
☆ В місяць від 5000 до 7300 зл нетто; 💸
☆вигідна ставка для студентів до 26 років при наявності довідки з навчального закладу – 28,10 зл/год нетто. Бонуси за ефективність: в місяць може досягати до 7300 зл нетто;
☆ премії від 100 до 1000 зл на місяць;
☆ Зарплата видається раз на місяць;
☆аванси після першого відпрацьованого тижня.
Умови:
- затишне житло: по 3-4 особи в кімнаті (вартість 480 зл/місяць), за житло компенсація +2 зл. Доступна можливість заселення з дітьми від восьми років! 🏡
- надається робоче взуття
- надаємо безкоштовний автобус до/з роботи для проживаючих на нашому житлі; 🚗
- Медичне страхування. Ми піклуємось про ваше здоров'я!
- допомога в оформленні картки побиту (ВНЖ) і zezwolenia wojewódzkiego (дозвіл на роботу типу А).
Графік роботи:
- 5-6 днів на тиждень, по 12 годин в 2 зміни
- 225-300 робочих годин на місяць.
Ми зацікавлені в допомозі з пошуком підходящої вакансії для Вас!
WhatsApp:+48518283685
Viber: +48518283685
Telegram: https://t.me/mykolchuk
+48518283685
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
