Pracownik na produkcję chipsów Frito Lay
Frito Lay to amerykańska firma, która zajmuje się produkcją słonych przekąsek, w tym chipsów Lays.
Wynagrodzenie 3500 zł netto/mies.;
32 000 UAH; 890$;
Praca po 8 godzin dziennie;
Dla kobiet do 50 lat;
Bio lub «ukr. paszport+Pesel»;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Umowa o Pracę;
Zakwaterowanie bezpłatne;
m. Grodzisk Mazowiecki (30 km Warszawa).
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
3500 zł netto/mies.; 32 000 UAH; 890$.
Premie i dodatki:
+ 20% - za pracę na nocną zmianę;
+ 50% - za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% - za pracę w weekendy i święta.
Jest zaliczka.
Harmonogram pracy
Praca po 8 godzin dziennie, (6 lub 7 dni roboczych, 2 lub 3 dni wolne), 3 zmiany (w tym nocne).
Jest 20 min na odpoczynek (na posiłek), 2 przerwy po 10 min w specjalnym pomieszczeniu.
Średnia ilość godzin pracy miesięcznie: 170.
Obowiązki
pakowanie paczek chipsów do pudełek;
kompletowanie towaru;
sortowanie towaru;
mycie maszyn.
Zakład nowoczesny zakład. Praca stojąca, więc ważna jest dobra forma fizyczna.
Zakwaterowanie
zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
dla samodzielnego wynajmu mieszkania dodatek: 300 zł miesięcznie;
zakwaterowanie w domach w okolicach Grodziska Mazowieckiego (odległość do 10 km);
dobre warunki, w pokoju mieszka 4-6 osób;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
do pracy transport zapewniony bezpłatnie.
ℹ️ Dodatkowe warunki
Odzież robocza jest wydawana.
W zakładzie nie można mieć biżuterii, sztucznych rzęs, sztucznych paznokci ani paznokci z pokryciem. Na paznokciach nie może być żadnego lakieru (nawet przezroczystego), paznokcie muszą być krótkie.
Do pracy konieczna jest książeczka sanitarna (pomagamy ją zrobić po przyjeździe, opłata 175 zł jest potrącana z pierwszej wypłaty).
Miejsce pracy
m. Grodzisk Mazowiecki (30 km Warszawa).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 277
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.