Pracownik przy produkcji gotowych posiłków (WYJŚCIE w każdą środę)
- 5500 zł (złotych)
- Polska
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Для Казахов🔎 Pracownik przy produkcji gotowych posiłków (WYJŚCIE w każdą środę)
Firma zajmuje się produkcją gotowych produktów dla supermarketów (krokiety, naleśniki, pierogi, makarony, pizze itp.).
Pracownik zajmuje się przygotowaniem/pakowaniem różnych potraw na linii. Wszystkie procesy są zautomatyzowane.
MIEJSCE PRACY: Technologiczna 6, 42-400 Zawiercie (45 km od Katowic)
📌 WYMAGANIA: - M/K wiek 18-55 lat - wiza/karta pobytu/biometria/paszport/pesel/status UKR - znajomość języka polskiego mile widziana, ale niekonieczna - badania lekarskie przed pracą❗ (opłata 100 zł natychmiast/150 zł potrącane z wynagrodzenia)
- dla Azji opłata za dokument przyspieszający podjęcie pracy (opłata 250 zł natychmiast/300 zł potrącane z wynagrodzenia)
📆 HARMONOGRAM PRACY: - 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin dziennie - zmiany 6:00-18:00/18:00-6:00 (zmian nie można wybrać) - przerwy po 20 minut 2 razy
💳 WYNAGRODZENIE: - stawka 24 zł/godz. netto - dla osób poniżej 26 lat +1 zł/godz. - dopłata za własne zakwaterowanie + 1 zł/godz.
📃 OBOWIĄZKI: - pełen proces przygotowania gotowych produktów - praca przy różnych procesach na linii produkcyjnej - praca w różnych pomieszczeniach od -5 do +25 stopni
✅ WARUNKI PRACY: - z przedłużanymi rzęsami i paznokciami - NIE MOŻNA, ponieważ praca z produktem - odzież robocza zapewniona - praca w różnych działach - temperatura pokojowa/ale trzeba wwozić produkt do chłodnych pomieszczeń
⭐ BONUS: - BEZPŁATNE OBIADY
🏡 ZAKWATEROWANIE: - zapewnione przez pracodawcę 600 zł miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia) - do 4 osób w pokoju/pary zakwaterowane osobno - dojazd do pracy bezpłatny, transportem publicznym 7-15 minut
♻ DODATKOWO: - wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 - możliwość otrzymania zaliczki - umowa o pracę – Umowa zlecenia (Umowa zlecenia)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
