Pracownik produkcji na zakładzie farmaceutycznym do pakowania witamin
- 8000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 07-09-2026
s6 obserwującychRekrutacja pracowników na zakład farmaceutyczny
KRKA do pracy przy pakowaniu gotowych produktów witamin, suplementów diety Pikovit.
Całkowicie wspieramy Cię w procesie formalności, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Europie
Wynagrodzenie:
Miesięcznie w złotych (od 54000 UAH)
Stawka za godzinę - 23.50 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.90 zł netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
Poniedziałek - piątek (czasami sobota);
2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
Nocna zmiana opcjonalna od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z opiekunem)
Możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, etykietowaniem i umieszczaniem daty na gotowym produkcie + przygotowanie do wysyłki do magazynu.
Zalety:
Praca fizycznie NIE ciężka na nowoczesnym sprzęcie;
Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane;
Zmiany nocne i nadgodziny według życzenia pracownika;
Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko pracy;
Czyste i komfortowe warunki pracy;
Warunki pracy europejskie.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na umowę.
Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
Każdemu pracownikowi wydawany jest indywidualny strój roboczy;
Pracownicy przechodzą badania lekarskie i szkolenie w zakresie BHP
Jest obiad za niewielką opłatą
Zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca;
W pokojach po 2 - 4 osoby (mężczyźni / kobiety oddzielnie);
Parom zapewniamy oddzielny pokój (2 pary w pokoju w różnych zmianach);
Mieszkania lub domki ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
Transfer do pracy i z pracy bezpłatny (15 minut w drodze)
W Polsce witamy Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 469
