Різноробочий на фармацевтичний завод для пакування вітамінів
- 8000 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
s6 підписниківНабір співробітників на фармацевтичну
фабрику KRKA на роботу з пакування готової продукції вітамінів, дієтичних добавок Pikovit.
Повністю супроводжуємо Вас у процесі оформлення, виїзду та працевлаштування як в Україні, так і в Європі
Заробітна плата:
На місяць злотих (від 54000 грн)
Ставка за годину - 23.50 злотих чистими;
Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 28.90 злотих чистими
Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
Понеділок - п'ятниця (іноді субота);
2 зміни по 8-12 годин/день
Нічна зміна за бажанням з 22:00 - 6:00 (за домовленістю з куратором)
Є можливість брати додаткові години і працювати по суботах
Обов'язки: Специфіка роботи пов'язана з автоматизованим виробничим процесом + пакуванням, маркуванням і нанесенням дати на готовий продукт + підготовка до відправки на склад.
Переваги:
Робота фізично НЕ важка на сучасному обладнанні;
Знання польської мови та наявність досвіду роботи в цій сфері НЕ обов'язкові;
Нічні зміни та понаднормові за бажанням співробітника;
Безкоштовне проживання неподалік від роботи;
Чисті та комфортні умови роботи;
Європейські умови праці.
Умови роботи:
Офіційне працевлаштування за договором.
Можливо оформити карту побиту на 3 роки;
Кожному співробітнику видається індивідуальна робоча форма;
Працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
Є обід за невелику плату
Проживання:
Комфортне житло надає роботодавець;
У кімнатах по 2 - 4 особи (чоловіки / жінки окремо);
Сімейним парам надається окрема кімната (2 пари в кімнаті у різні зміни);
Квартири або котедж з усіма зручностями (кухня, ванна, пральна машина, інтернет, постільна білизна)
Трансфер на роботу і з роботи безкоштовний (15 хвилин в дорозі)
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
