Pracownik w zakładzie meblowym
Produkcja płyt meblowych do szaf dla IKEA.
Adres i miasto pracy: ul. Złotego Smoka 23, 66-400 Gorzów Wielkopolski
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Pary
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godzinę. Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Średnia liczba godzin 168-240 w miesiącu. Można brać nadgodziny.
Przerwy - 20 minut
Praca od PN do PT (Również możliwa praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350zł netto. Dopłata za swoje mieszkanie - 250zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: komunikacją miejską do pracy samodzielnie. Przystanki można uzyskać od koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i wyjściu do pracy.
Dojazd do pracy: przejazd na koszt pracownika i nie zwracany.
Ważne! Jeśli kandydatów zamieszczają pod adresem Sikorskiego 48 (większość jest zamieszczana właśnie tam), to od każdego pracownika będzie pobrana kaucja 50zł za klucze, która będzie zwracana przy wyprowadzce i zwrocie klucza.
Obowiązki pracownika:
Na zakładzie obecny przyjemny zapach drewna, w niektórych działach zapach kleju.
Dodatkowe informacje:
Jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12zł). Obiad należy przynieść swój i podgrzać w mikrofalówkach.
Odzież robocza zgodnie z normami jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, ciepła koszula i wygodne buty robocze.
________________________________________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
Wszystkie pytania proszę skierować (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.