Працівник на меблевому підприємстві
Виробництво меблевих плит для шаф від IKEA.
Адреса і місто роботи: ul. Złotego Smoka 23, 66-400 Gorzów Wielkopolski
Вимоги:
Стать - Чоловіки, Пари
Вік - до 50 років
Досвід роботи: Без досвіду
Польська мова: Без знань мови
Приймаємо громадян України, Білорусі, Молдови
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.69 нетто/годину. Ставка для молоді до 26 років - 28.10 нетто/годину. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин, у 3 зміни (6-14/14-22/22-6). Середня кількість годин 168-240 на місяць. Можна брати понаднормові години.
Перерви - 20 хвилин
Робота з ПН по ПТ (Також можлива робота у вихідні дні)
Проживання:
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 350зл нетто. Доплата за своє житло - 250зл нетто, на карту, якою можна розрахуватися в продуктових магазинах.
Як дістатися до роботи: громадським транспортом до роботи самостійно. Зупинки можна отримати у координатора проекту при поселенні і виході на роботу.
Доїзд до роботи: проїзний за рахунок працівника і не повертається.
Важливо! Якщо кандидатів звезуть за адресою Sikorskiego 48 (більшість зводять саме сюди), то з кожного працівника буде стягнута застава 50зл за ключі, яка буде повернена при виселенні і поверненні ключа.
Обов'язки працівника:
На підприємстві присутній приємний запах дерева, в деяких відділах запах клею.
Додаткова інформація:
Є їдальня, де можна придбати чай, каву, так само є автомати з бутербродами (до 12зл). Обід потрібно приносити свій і розігрівати у мікрохвильовках.
Робочий одяг згідно з нормами надається безкоштовно, а саме - футболка, штани, тепла сорочка і комфортне робоче взуття.
________________________________________________________________________________________________________________
Офіційне працевлаштування
З усіх питань звертайтесь (Viber, Telegram, WhatsApp)
Всі вакансії від "Mark Rekruter" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.