Pracownik magazynu dla produktów ZARA HOME**
Zara Home oferuje szeroki asortyment różnych akcesoriów – pościel, obrusy, ręczniki, meble, naczynia, sztućce i inne dekoracje do domu.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,69-28,10 zł/godz. netto;
💰 4900-6200 zł/mies. netto; 50 000–64 000 UAH; 1230-1560$;
📈 Praca na 8-10-12 godz/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Biometryczny paszport lub ukraiński paszport + PESEL;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenia;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4900-6200 zł/mies. netto; 50 000–64 000 UAH; 1230-1560$.
◈ 22,69 zł/godz. netto – stawka + premia;
◈ 28,10 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu). ◈ Zaliczka: można jednorazowo pobrać, po przepracowaniu 2 tygodni – do 300 zł.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-niedziela (wolne: minimum 4-6 dni w miesiącu);
◈ Zmiany po 8 godzin: I zmiana: 06:00-14:00, II zmiana: 14:00-22:00. Lub 10-12 godzin na dwie zmiany!
◈ Średnio 220 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sortowanie nowego towaru;
◈ Pakowanie i kompletowanie towaru;
◈ Praca ze skanerem.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 1.25 zł na godzinę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ osobne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ darmowy dojazd do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza – wygodna własna.
◈ Do magazynu nie wolno wchodzić z telefonami i akcesoriami.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.