Легальная работа в Чехии для мужчин, женщин, семейных пар.
- 1000-1400 $
- Republika Czeska (Pardubice)
Легальная Работа в Чехии для мужчин, женщин, семейных пар без опыта и знания языка.
Завод Daikin
Оператор производственной линии.
Обязанности: работа «на ногах» за конвейером - производство,
- покраска, компоновка и сборка оборудования (кондиционеры) из готовых деталей, подготовка всех компонентов, которая происходит на складе с частичной сборкой;
- закручивание металлических и пластиковых деталей электрической отверткой; - ручная пайка некоторых соединений; последующая компоновка всех деталей; - тестирование;
- упаковка и отгрузка готовых продуктов.
Требования:
Возраст: женщины ,мужчины до 55 лет.
Работа в 3 смены по 8-12 часов 5-6 дней в неделю
Зарплата :
35000-45000крон, (присудствуют бонусы 3000-5000крон)
Питание в столовой по цене до 40Kč / обед,
Жилье предостовляеться бессплатно
Форма предостовляеться бессплатно
Дополнительная информация:
работа не сложная и не требует специальных навыков;
рабочая одежда выдается работодателем.
В Чехии Вас встретит наш координатор, который поможет с оформлением, открытием банковского счета, поселением.
Консультация личного менеджера по номеру:
+380639649254 Владислав
Viber +380639649254 Владислав
Telegram +380639649254 Владислав
Если вакансия вам не подходит, у нас найдется работа на других предприятиях, для мужчин, женщин, семейных пар, в таких городах как Прага, Брно, Пльзень, Острава , Карловы Вары, Оломоуц, Чески-Крумлов, Кунта-Гора, Падрубице, Теплице, Либерец, Опава.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





