Работа на производстве пассажирских вагонов SKODA на прямую от завода
Делаем рабочую карту на 2 года, все затраты на получение визы возмещаются
Оплачиваем перелет в Чехию
Средняя зарплата на заводе - 35-40 000 крон;
Начальная зарплата - 28000 крон;
Возможность дополнительных часов - да;
Смены 6-14, 14-22
Питание на заводе 24 крон
Выбираете питание на неделю
Есть оплачиваемый отпуск на месяц
Есть возможность учить чешский язык
Есть спортзал
Проживание - 2 человека в номере, 130 евро/месяц
Проживание находится 300 метров от работы
Сайт проживания - www.ubytovnyplzen.cz
Ссылка на гео завода, можно посмотреть как все выглядит: https://www.google.com.ua/maps/@49.7386917,13.3595589,3a,75y,189.02h,84.93t/data=!3m7!1e1!3m5!1sAF1QipOALHzV3KdcTpQ2xetRM2S-8YTOKGXqf-0I7w5_!2e10!3e11!7i13312!8i6656?hl=ru
Обязанности:
Робота c электрическими схемами;
Установка электрического оборудования, подключение распорядительных щитов, пультов управления, трансформаторов, и др.
Контроль качества, тестирование.
Требования:
18 - 55 лет
Диплом об образовании (техникум, университет )
Ответственность , желание обучаться и работать .
Возможность карьерного роста .
По всем вопросам звоните по номерам:
Дмитрий
+420 775 14 96 62 WhatsApp,Telegram, Viber
+420 255 71 90 50
jobup.pro@gmail.com
Наш сайт: https://cz.jobup.pro/
Наша группа в Facebook в ней все наши вакансии: https://www.facebook.com/groups/JobUpCz/
Наш канал в Telegram: https://t.me/JobUpOfficial
В нем Вы всегда можете найти актуальные вакансии и свежие новости
Wszystkie oferty od "Job-Up" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.