Pracownik do wykładania towaru w supermarkecie Biedronka
- 7300 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
s6 obserwującychWynagrodzenie:
Średnio za miesiąc: 5200-7300 zł netto (od 52000 UAH)
22,63 zł / godzina netto
250 zł miesięcznie bonus za frekwencję
300 zł. miesięczna premia (otrzymują wszyscy pracownicy którzy przepracowali 2 miesiące)
Stawka 27,76 zł/netto dla kandydatów w wieku 18-26 lat (do ustalenia z menedżerem)
Wypłaty dokładnie do 10 dnia każdego miesiąca na konto bankowe, NIE ma opóźnień w wypłacie
Harmonogram pracy:
2-3 zmiany po 8-10-12 godzin
5 dni roboczych + 1 dzień wolny można pracować według wyboru
Jest możliwość pracy na nadgodziny
od 176 do 288 godzin miesięcznie (jeśli chcesz pracować więcej, możesz wziąć dodatkowe godziny do 320 godz/mies)
Obowiązki:
Wykładanie towarów na półki
Sprawdzanie produktów pod kątem jakości opakowania
Sprawdzanie daty przydatności do spożycia
Wystawianie cenówek
Etykietowanie towarów
Naklejanie ofert promocyjnych
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowy o Zleceniu
Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Przedłużenie zatrudnienia przy karcie pobytu
Każdemu pracownikowi jest przyznawana indywidualna odzież robocza
Karta ze zniżką na zakupy w supermarkecie, zniżki na kuchnię
Zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca za Ciebie pracodawca.
W pokojach mieszka 3-4 osoby. Pary małżeńskie osobno!
Prywatny dom z wszystkimi udogodnieniami
Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem służbowym od pracodawcy;
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
