Fabryka samochodowa Magna
- 150 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Mladá Boleslav)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała pracaWymagania:
Gdzie pracować?
#magna
Fabryka samochodowa Magna
⛳️ Lokalizacja: Mlada-Boleslav
Opis zakładu: fabryka samochodowa, produkcja komponentów (siedzenia samochodowe)
Obowiązki: praca przy zrobotyzowanych maszynach w halach produkcyjnych, montaż siedzeń samochodowych
Jest zdjęcie/wideo procesu pracy
👥 Dla kogo: mężczyźni, pary małżeńskie, w wieku od 18 do 45 lat
📄 Wymagane dokumenty: czeska wiza (w tym tolerancyjna), karta CZ, długotrwały pobyt, paszport UE
• Znajomość języka: niewymagana
• Doświadczenie zawodowe: niewymagane
• Rozmowa kwalifikacyjna: testy manualne i matematyczne, montaż siedzenia samochodowego
WARUNKI PRACY:
💰Płaca:
• 150 CZK/godz. netto - czeskie wizy
• 160 CZK/godz. netto - karta CZ
• Średnia płaca 28000-32000 CZK
• W razie potrzeby wypłacamy zaliczki tygodniowe w wysokości 2000 CZK
• Bonusy: od 3000 do 8000 CZK za jakość pracy, frekwencję, ocenę osobistą kierownictwa
⏰ Harmonogram pracy:
• System 3-zmianowy po 8 godzin, (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00), 5-6 dni w tygodniu
• Średnio 165-180 godzin miesięcznie
• Przerwa obiadowa: 30 minut (niepłatna)
• Możliwe nadgodziny po uzgodnieniu z kierownictwem
🏘 Zakwaterowanie:
• Zapewniane przez pracodawcę w kwocie 6500 CZK/miesiąc
• Pracownicy dojeżdżają do pracy komunikacją miejską na własną rękę, koszty biletu nie są pokrywane przez agencję, czas dojazdu ok. 20 minut
🦺 Odzież robocza:
Należy zakupić buty i odzież roboczą, orientacyjny koszt butów 800 CZK, odzieży roboczej 1500-2000 CZK, potrącane jednorazowo z wynagrodzenia pracownika
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
