Pracownik produkcji
- 39000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Brno)
- 01-10-2026
s6 obserwującychPracownik produkcji
Działalność: fabryka produkująca komponenty elektroniczne dla przemysłu samochodowego.
Kandydaci: mężczyźni, kobiety i pary małżeńskie do 58 lat. Mogą być kandydaci starsi, ale w dobrej kondycji fizycznej.
Miasto pracy: miasto Kurzjo (obok Brna).
Wynagrodzenie: 27186,00 koron (15 zmian) - 38 727,00 koron (19 zmian) (z uwzględnieniem dodatków i po odjęciu podatków). Premia po drugim miesiącu - 5000,00 koron. Pracownik może otrzymywać regularne zaliczki (w środy) - 1000,00 koron. Wynagrodzenie wypłacane jest na kartę na koniec miesiąca za przepracowany poprzedni miesiąc. Istnieje również możliwość otrzymywania zaliczek co tydzień w środę. Ostatnie wynagrodzenie pracownicy otrzymują na Ukrainie na kartę.
Harmonogram pracy: 12-godzinne zmiany (11 godzin płatnych). 165 godzin roboczych w miesiącu + możliwość pracy w nadgodzinach. Praca zmianowa: 2 dni zmiany dziennej, 1 dzień wolny, 2 noce, 3 dni wolne.
Zakwaterowanie: Mieszkanie dobre, pary żyją osobno. Pokoje 2-3-4-5 osobowe.
Obowiązki: praca polega na kompletacji komponentów elektronicznych dla przemysłu samochodowego.
Dodatkowe informacje:
Zapewniają odzież roboczą: okulary, rękawiczki, obuwie i koszulkę. Inne ubrania muszą być własne.
Transport - koszt przejazdu 500,00 - 800,00 koron (zależy od hostelu) pokrywa pracodawca.
W stołówce, można zjeść obiad i kolację. Cena wynosi 28 koron, odejmowana jest od wynagrodzenia.
Testowanie odbywa się na koszt pracodawcy w Czechach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
