Работник на производстве
- 39000 Kč (Чешские кроны)
- Чехия (Брно)
- 01-10-2026
s6 подписчиковРаботник на производстве
Деятельность: завод по производству электронных компонентов для автомобильной промышленности.
Кандидаты: мужчины, женщины и семейные пары до 58 лет. Могут быть кандидаты старшего возраста, но с хорошей физической формой.
Город работы: город Куржо (возле Брно).
Зарплата: 27186,00 крон (15 смен) - 38 727,00 крон (19 смен) (с учетом надбавок и за минусом налогов). Бонус после отработки 2-го мес - 5000,00 крон. Работник может получать регулярные авансы (по средам) - 1000,00 крон. Зарплата выплачивается на карту в конце месяца за предыдущий отработанный месяц. Также есть возможность получать авансы каждую неделю в среду. Последнюю зарплату работники получают в Украине на карту.
График работы: 12-часовые смены (11 часов оплачиваемых). 165 рабочих часов в месяц + есть возможность работать в сверхурочные. Работа посменная работа: 2 дня дневная смена, 1 - выходной, 2 ночных, 3 - выходных.
Проживание: Жилье хорошее, пары - живут отдельно. Комнаты 2-3-4-5 личные.
Обязанности: работа заключается на комплектовании электронных компонентов к автомобильной промышленности.
Дополнительная информация:
Обеспечивают рабочей одеждой: очки, перчатки, обувь и футболка. Другую одежду нужно иметь свою.
Транспорт - стоимость проезда 500,00 - 800,00 крон (зависит от хостела) оплачивает работодатель.
В столовой, можно пообедать и поужинать. Цена составляет 28 крон, вычитается из заработной платы.
Тестирование проводится за счет работодателя в Чехии.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.4K
