Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Oferta pracy: Pracownik przy produkcji produktów żelatynowych.
Opis oferty pracy: praca w fabryce specjalizującej się w produkcji galaretek, cukru waniliowego, budyniów, napojów owocowych, sportowych i energetycznych.
Obowiązki: prosta i nieskomplikowana praca, ale w szybkim tempie:
- pakowanie torebek z galaretką, budyniem, cukrem waniliowym i innymi produktami z taśmy nawiązującej do kartonów;
- kilku pracowników stoi przy maszynie, bierze pakiety z produkcji i pakuje je w skrzynki, które następnie są przenoszone na wózku;
- naklejanie etykiet na pakiety z produktami.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza, karta pobytu;
— kobiety do 60 lat;
— możliwe bez doświadczenia i znajomości języka polskiego;
— aktywne fizycznie, bez nadwagi;
— umiejętność pracy w zespole, organizacja, dyscyplina.
Stawka: 20.5 zł za godzinę netto, dla studentów – 28.1 zł za godzinę netto.
Zaliczka: po przepracowaniu 14 dni można wziąć zaliczkę w wysokości 200-300 zł.
Średnia pensja około 4 500 zł netto.
Grafik: Pon. – Sob. po 12 godzin (06:00-16:00, 18:00-06:00), tydzień dzień, tydzień noc. Grafik może być dostosowywany zgodnie z obciążeniem, ale nie więcej niż 12 godzin dziennie.
Dodatkowe informacje: umowa: Umowa zlecenia.
Praca w suchym, ciepłym pomieszczeniu. Ubranie robocze zapewnione bezpłatnie. Badanie lekarskie 250 zł odliczane od pierwszej pensji.
Dojazd: transportem publicznym do miejsca pracy.
Dla mieszkańców Krakowa - autobus miejski, koszt około 150 zł.
Mieszkanie: 450 zł miesięcznie. Dopłata za własne mieszkanie 400 zł.
Warunki mieszkalne: Wi-Fi, kuchnia z naczyniami, pralka, łazienki. Pościel (poszewki) powinny być osobiste.
Pary żyją w oddzielnym pomieszczeniu. Dla pojedynczych pracowników pokoje na 4–5 osób.
Miejsce pracy: Zabierzów (10 km od Krakowa), ul. Spokojna 4, 32-080. Zatrudnienie w Krakowie.
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.