Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Працівник на виробництво желатинової продукції.
Опис вакансії: робота на заводі, що спеціалізується на виробництві желе, ванільного цукру, пудингів, фруктових, спортивних та енергетичних напоїв.
Обов'язки: проста та нескладна робота, але у швидкому темпі:
- пакування пакетиків з желе, пудингом, ванільним цукром та іншою продукцією з конвеєра у коробки;
- кілька співробітників стоять біля машини, беруть пакети з продукції і упаковують їх у ящики, які потім переміщуються на навантажувачі;
- наклейка стікерів на упаковки з продукцією.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза, карта побиту.;
— жінки до 60 років;
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— фізично активні, без надмірної ваги;
— вміння працювати у колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 20.5 зл. на годину нетто, для студентів – 28.1 зл. на годину нетто.
Аванс: через 14 відпрацьованих днів можна взяти аванс у розмірі 200-300 зл.
Середня зарплата близько 4 500 зл. нетто.
Графік: Пн. – Сб. по 12 годин (06:00-16:00, 18:00-06:00), тиждень день, тиждень ніч. Графік може коригуватися залежно від завантаженості, але не більше 12 годин на день.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Робота у сухому, теплому приміщенні. Робочий одяг надається безкоштовно. Медичний огляд 250 зл. виводиться з першої зарплати.
Доїзд: громадським транспортом до місця роботи.
Для тих, хто живе у Кракові - міський автобус, вартість приблизно 150 зл.
Житло: 450 зл. на місяць. Доплата за власне житло 400 зл.
Умови проживання: Wi-Fi, кухня з посудом, пральна машина, ванні кімнати. Постільна білизна (наволочки) повинна бути власна.
Сімейні пари живуть в окремій кімнаті. Для одиноких працівників кімнати на 4–5 чоловік.
Місце роботи: м. Забєжув (10 км від Кракова), вул. Spokojna 4, 32-080. Оформлення в Кракові.
Мій вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.