Рабочие на производство трубок для кондиционирования авто. Мужчины от 18 лет
- 29000 - 34000 hrn.
- Polska (Katowice)
Компания Hutchinson занимает лидирующие позиции в мире по изготовлению шлангов и алюминиевых трубок для систем кондиционирования автомобилей. На сегодня продукцию фабрики используют такие компании, как Volkswagen, Toyota, Peugeot-Citroen, Renault-Nissan и другие.
Обязанности:
- Работа на производстве шлангов и трубок систем кондиционирования автомобилей
- Простая мануальная работа на производственной линии
- Проверка качества деталей
- Работа на должности оператор машин
- Маркировка деталей
- Упаковка деталей
Зарплата:
- Средняя месячная заработная плата 3000 - 3500 зл/мес нетто
- Надбавка за работу в ночные смены + 20%
- Надбавка за сверхурочные + 50%
- Надбавка за сверхурочные в выходные или праздничные дни +50% или +100%
График работы:
- Две смены по 12 часов либо 3 смены по 8 часов (с Пн-Пт)
- Возможна работа в сверхурочные часы и в выходные дни
Проживание:
- Жилье бесплатное (оплачивается только коммунальные)
- Комнаты на 3-5 человек
- Жилье в пешей доступности
Оформление:
- Официальное оформление по Umowa o prace
- Работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда
- Работодатель предоставляет новую рабочую одежду и обувь
Требования:
- Возраст от 18 лет
- Удовлетворительное состояние здоровья
Город работы:
г. Бельско-Бяла (возле г.Катовице)
Контактный телефон: 067-865-47-43 Галина Виталиевна
Компания WorkLife поможет получить рабочую визу Д 05А, а затем трудоустроить Вас на эту вакансию. Все документы оформляются легально.
Лицензия МСПУ 312 от 04.03.2019 г.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
