pracownik w firmie logistycznej w mieście Bor, zakwaterowanie i wyżywienie, rekompensata za własne mieszkanie
- 181 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Dla UkraińcówWitam Państwa!
Zapraszam pracowników mężczyzn oraz pary z Ukrainy w wieku od 18 do 55 lat do przedsiębiorstwa DHL Primark, które oferuje zintegrowane usługi i indywidualne rozwiązania dla zarządzania i transportu listów, towarów oraz informacji
Lokalizacja: Czechy, Bor Nová Hospoda
Wynagrodzenie: stawka bazowa brutto 181 CZK/godz. (od 1.01.2024)
Bonus/premia: 0-6500 koron miesięcznie. Ustalane przez prawo dodatki do wynagrodzenia zgodnie z Kodeksem Pracy: dopłata za pracę w soboty i niedziele - 10%; dodatkowe godziny w soboty i niedziele - 40%, dni robocze 25%; dopłata za pracę w nocy od 22:00 do 6:00 - 10%; dopłata za pracę w dni świąteczne – 100%. Płatny urlop - 25 dni
Opis stanowiska:
- praca z towarem marki Primark (obejmuje grupy towarów takie jak odzież, pościel, artykuły domowe)
- przygotowanie, pakowanie i etykietowanie zamówień
- praca z ręcznym skanerem/kompletacja towaru
- Magazynowanie, rozładunek towaru
Lokalni kandydaci z gotowymi wizami PILNIE.
Grafik pracy: praca na 2 zmiany: 1 zmiana - 06:00 - 14:00; 2 zmiana - 14:00 - 22:00
Zakwaterowanie: bezpłatne. Transfer hotel-praca-hotel zorganizowany przez agencję bezpłatny.
Wyżywienie: koszt obiadu rekompensowany w postaci bonów (voucherów) w wysokości 90 koron/przepracowana zmiana.
Dodatkowe informacje
Obuwie robocze i odzież przy dołączeniu zapewniane są bezpłatnie. Wstępne badanie lekarskie przy dołączeniu - bezpłatne.
Korzyści projektu: firma oferuje całkowicie darmową ofertę i konsultacje w zakresie zatrudnienia oraz gwarantuje zatrudnienie na wybranej przez Państwa pozycji i wypłatę wynagrodzenia. Zadzwoń pod numer telefonu +380962852421 lub na Viber czy Telegram na ten sam numer, a ja skonsultuję i wyślę Państwu wideo z lokalizacji i zakwaterowania.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
