працівник в логістичну компанію м. Бор, житло і харч., відшкодув. за власне житло
- 181 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Пльзень)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Безкоштовна вакансія
Для УкраїнцівВітаю Вас !
Запрошую працівників чоловіків та сімейних пар з України віком від 18 до 55 років на підприємство DHL Primark, яке надає інтегровані послуги та індивідуальні рішення для управління та транспортування листів, товарів та інформації
Локалізація: Чехія, Bor Nová Hospoda
Заробітня плата: ставка базова брутто 181 CZK/год. (з 1.01.2024)
Бонус/премія: 0-6500 крон на місяць. Встановлені законом надбавки до заробітної плати відповідно до Трудового кодексу: доплата за роботу в Сб та Нд - 10%; додаткові години в Сб і Нд - 40%, будні 25%; доплата за роботу в нічний час з 22:00 до 6:00 - 10%; доплата за роботу у святковий день – 100%. Оплачувана відпустка - 25 днів
Опис вакансії:
- робота з товаром торгової марки Primark (включає такі групи товарів як одяг, постільні речі, товари для дому)
- підготовка, упаковка та маркування замовлень
- робота з ручним сканером/комплектація товару
- Зберігання, розвантаження товару
Локальні кандидати з готовими візами ТЕРМІНОВО.
Графік роботи: робота в 2 зміни: 1 зміна - 06:00 - 14:00; 2 зміна - 14:00 - 22:00
Проживання: безкоштовне. Трансфер готель-робота-готель організований агентством бескоштовний.
Харчування: вартість обіду компенсується у вигляді талонів (ваучерів) з розрахунку 90 крон/відпрацьована зміна.
Додаткова інформація
робоче взуття та одяг при оформленні надаються безкоштовно. Вступний медогляд при оформленні - безкоштовно.
Переваги проєкту: фірма надає абсолютно безкоштовну вакансію та консультації по працевлаштування та гарантує працевлаштування за обраною Вами вакансією і виплату заробітної плати. Дзвоніть за номером телефону +380962852421 або на Вайбер чи Телеграм за цим же номером і я проконсультую та вишлю Вам відео з локації та житла.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.4K
