Praca w dziale małych artykułów domowych i ogrodniczych różnych kategorii: meble do pokoju dziecięcego, salonu, sypialni, gabinetu lub biura, artykuły do snu, tekstylia domowe, elementy dekoracyjne wnętrz, wypoczynku na świeżym powietrzu itp.
KRÓTKO O PODSTAWOWYCH ZASADACH
◈ Wynagrodzenie od 850 euro/mies. (36 000 UAH);
◈ Praca po 8 godz./dziennie, 5-6 dni w tygodniu;
◈ Bezpłatne zakwaterowanie;
WYNAGRODZENIE
◈ 850 euro/mies. stabilne (36 000 UAH);
◈ Od 850 euro/mies. z dodatkami i premiami;
◈ +50% za nadgodziny w dni robocze;
◈ +100% za nadgodziny w dni wolne od pracy;
◈ +15% – premia za wydajność.
◈ Jest płatny urlop.
◈ Wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu na kartę.
GRAFIK PRACY
◈ Po 8 godzin+dodatkowa godzina według uznania;
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ Praca w 3 zmiany (06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00);
◈ Około 180-210 godz./mies.
OBOWIĄZKI
Dla kobiet – praca z małymi artykułami:
• kompletowanie zamówień;
• kontrola poziomu zapasów magazynowych – to kompletowanie towarów, informowanie menedżera o uszkodzonych towarach i organizowanie ich wywozu z magazynu;
• owijanie towarów i palet folią stretch;
• utrzymanie porządku i czystości na składzie.
Dla mężczyzn – praca z artykułami o większych gabarytach:
• obsługa wózka widłowego;
• zbieranie zamówień (ręczne ładowanie na palety);
• rozładunek towarów;
• praca z wózkami hydraulicznymi i elektrycznymi do przemieszczania ładunków.
Zapewniane jest szkolenie w celu uzyskania certyfikatu operatora wózka widłowego po dwóch przepracowanych miesiącach.
ZAKWATEROWANIE
◈ Bezpłatne;
◈ Zapewniane jest mieszkanie lub dom z pełnym wyposażeniem;
◈ Pokoje przeznaczone są dla 3-4 osób;
◈ Para mieszka oddzielnie.
DODATKOWE WARUNKI
◈ Zwrot kosztów dojazdu;
◈ Na terenie znajdują się stołówki, 50% kosztów pokrywa pracodawca;
◈ Każdemu pracownikowi przysługuje miesięczny bilet podróżny;
◈ Książeczka sanitarna wykonywana na miejscu.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy na Słowacji
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_slovakia