Pracownik magazynu z napojami Getranke
pracownik magazynu z napojami (sortowanie butelek i skrzynek na napoje).
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
◈ Wynagrodzenie 12 euro netto/godz.;
◈ 1400-2000 euro/mies.;
◈ Praca po 8-11 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ Umowa pisemna z niemiecką firmą;
WYMAGANIA
◈ Doświadczenie w pracy fizycznej;
◈ Dobra kondycja fizyczna;
◈ Stan zdrowia pozwalający na pracę stojącą i podnoszenie ciężarów;
◈ Brak uzależnień;
◈ Znajomość języka niemieckiego jest mile widziana, ale nie jest wymagana.
WYNAGRODZENIE
◈ Stawka 12 euro netto/godz.;
◈ Miesięczne płatności, do 15 dnia każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
◈ Praca po 8-11 godzin dziennie + przerwa, jedna zmiana - poranna, początek zmiany o 6:00 rano, od poniedziałku do piątku + możliwe w soboty (maks. 210 godzin miesięcznie; mogą być dwie zmiany - poranna 6:00–16:00, dzienna 12:00–22:00).
◈ Przerwa - płatna tylko 15 minut przerwy (8 godzin - 30 minut przerwy, 9 godzin - 45 minut przerwy, 10 godzin - 1 godzina przerwy).
OBOWIĄZKI
◈ Praca dla kobiet polega na sortowaniu butelek (po etykietach, kolorze, kształcie), ustawianiu skrzynek z powrotem na paletę, zbieraniu skrzynek z palety.
◈ Praca odbywa się wewnątrz magazynu i na zewnątrz (pod dachem). Praca stojąca przy taśmie, wymagająca dostosowania tempa pracy do prędkości taśmy, aby nie zatrzymywać procesu.
◈ Praca dla mężczyzn obejmuje sortowanie skrzyń z napojami, układanie skrzyń na palety i ich transport za pomocą "wózka paletowego". Praca na zewnątrz i wewnątrz.
ZAKWATEROWANIE
◈ Około 1-3 km od miejsca pracy.
◈ Mieszkania 2-3 pokojowe, pokoje dla 2-4 osób, wyposażone w szafę i łóżko.
◈ Kuchnia i łazienka wspólne - pralka, lodówka. Pokoje zamykane na klucz.
◈ Należy zabrać ze sobą ręczniki, kołdrę, poduszkę, pościel i ciepłe ubrania, nieprzemakalne od deszczu.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.