złota rączka - Wrocław
Płaca 5500 zł (злотых) - PPG+

Magazyn markowej odzieży i akcesoriów AURORA (Wrocław)
Damska, męska, dziecięca odzież i akcesoria (torby, portfele, paski, okulary, biżuteria itp.)

Adres pracy Inwestycyjna 1, Magnice (nie GLP).

Działalność firmy: Magazyn-sklep markowej odzieży dla całej Europy.

Wiek – do 45 lat (staramy się o starszych kandydatów do 55 lat bez obaw przed pracą ze skanerem/komputerem)

Wynagrodzenie i rodzaj umowy: Rodzaj umowy – Umowa Zlecenie

Stawka: 22,69 netto/godz. +1 zł do stawki dla kandydatów z własnym mieszkaniem. Stawka dla młodzieży do 30 lat – 25 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat - 28,10 netto/godz.

Wynagrodzenie do 15. każdego miesiąca na konto

Grafik pracy

4/2 – (4 dzienne, 2 wolne, 4 nocne, 2 wolne) po 10,3 godzin pracy. W okresie wyprzedaży (listopad-grudzień) godziny zwiększają się z 10,3 do 12 godzin. Przerwy 30 minut dla 10-godzinnego grafiku i 45 minut dla 12-godzinnego – nie są płatne

• 1zm: 6:00-16:30
• 2zm: 18:00-4:30
• Przerwy - 30 minut i 45 minut

Można swobodnie prosić o dodatkowy dzień wolny za zgodą lidera i koordynatora.

Zakwaterowanie:

• Bezpłatne, opłata za media 350 zł. Dodatek za własne mieszkanie + 1 zł do stawki!
• Opłata za dojazd - 100 zł/netto

Dojazd zapewniany z następujących przystanków:

• Galeria Dominikańska, 50-082 Wrocław
• Arkady Wrocławskie, 50-529 Wrocław
• Hallera, 54-235 Wrocław
• Partynice (tor wyścigów konnych), 53-015 Wrocław

W przypadku zamieszkania na terenie Domasławia – do zakładu 25 minut pieszo.

Obowiązki:

• · Przyjmowanie i sortowanie nowego towaru.
• · Sortowanie i rozmieszczanie odzieży (po zwrotach) na regałach.
• · Zbieranie, kompletacja i pakowanie odzieży na zamówienie (zakupionej przez internet).
• · Praca ze skanerem.

Dodatkowe informacje:

Szkolenie – odbywa się w ciągu 7 dni od momentu podjęcia pracy przez pracownika. Kandydat szkoli się w konkretnym procesie, a następnie przechodzi do pełnoprawnej pracy. W momencie szkolenia nie ma obowiązku spełniania określonej normy. W trakcie okresu szkolenia lider ocenia efektywność pracownika i manualne zdolności, a jeśli kandydat nie radzi sobie z procesem, można indywidualnie poprosić o przeniesienie do innego działu.

Istnieje możliwość awansu zawodowego od operatora do instruktora.

Dostępna jest stołówka, w której można podgrzać jedzenie i przechowywać w lodówkach. Są także automaty z kanapkami, przekąskami i napojami. W projekcie znajdują się toalety, szatnie.

Odzież robocza: trzeba mieć własną, zapewniamy kamizelkę, oraz być w oddzielnych działach.