Pracownik produkcji wyrobów czekoladowych Wedel
Wedel to najsilniejsza marka czekolady w Polsce, która od ponad 160 lat dostarcza swoim klientom radość i przyjemność z intensywnego i głębokiego smaku najlepszej jakości czekolady.
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 26,64-33,00 zł/godzinę netto;
💰 2600-5300 zł/miesiąc netto; 26 000-53 000 грн; 630-1280$;
📈 Praca po 8 godzin/dzień;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 Biome lub «ukr. paszport+Pesel»;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Własne mieszkanie;
📍 Warszawa.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
2600-5300 zł/miesiąc netto; 26 000-53 000 грн; 630-1280$.
◈ 26,64 zł/godzinę netto - stawka;
◈ 33,00 zł/godzinę netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
Brak premii i zaliczek. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca 2-3 dni w tygodniu z możliwością zwiększenia liczby dni w razie potrzeby (może również dotyczyć weekendów). Grafik może zmieniać się co tydzień. Nie ma możliwości wyboru grafiku.
Praca po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14/14-22/22-06).
Tydzień na nocną zmianę, tydzień na dzienną zmianę.
Przerwy - jedna na 30 minut.
Nie można pracować po 12 godzin.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 100-160.
📜 **OBOWIĄZKI**
Pracownik na fabryce czekolady
Praca na liniach produkcyjnych, kontrola jakości i pakowanie produktów.
◈ Mężczyźni mogą układać gotowe pudełka na paletach.
Po każdej zmianie jest obowiązkowe mokre sprzątanie stanowiska pracy, w którym uczestniczą zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmy produkcyjnej.
🏠 **ZAMIESZKANIE**
◈ Na własnym mieszkaniu;
◈ Jak dojechać do pracy: transportem publicznym - przedsiębiorstwo znajduje się w centrum Warszawy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Warszawa.
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 525
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.