Sortowanie i montaż rzeczy TextilEco
TextilEco a.s. to stabilna czeska firma z ponad dziesięcioletnią tradycją.
Główną działalnością jest zbieranie i sortowanie / montaż odzieży, obuwia, zabawek i wielu innych rzeczy, które już nie są używane w domu, ale mogą służyć innym ludziom.
Materiał pierwotny zbierany jest ze specjalnych pojemników na używane rzeczy, następnie jest sortowany i przekierowywany do second-handu, recyklingu lub do czyszczenia.
Krótko o głównych
💵 Wynagrodzenie 22 000-26 000 koron netto/miesiąc;
📈 Praca po 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 60 lat;
📜 czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie;
🗂 WYMAGANIA
kobiety;
w wieku od 18 do 60 lat;
czeska wiza;
gotowe do pracy stojącej
💳 WYNAGRODZENIE
22 000 koron stałe plus możliwość dopłat:
do 7000 czeskich koron premii miesięcznej brutto w zależności od wydajności osoby (minimum 60% wydajności i więcej) i frekwencji (nie powinno być nieobecności lub przebywania na zwolnieniu lekarskim),
dodatki za dni świąteczne zgodnie z kodeksem pracy,
dodatki za nadgodziny,
około 22 000-26 000 koron + netto/miesiąc (przy zachowaniu standardów wydajności i braku zwolnień lekarskich i nieobecności)
📈 HARMONOGRAM PRACY
6:00 - 14:30 Pn-Pt (tylko zmiany dzienne)
z przerwą na obiad 30 minut
Sb-Nd – wolne.
Pracownicy powinni być gotowi na godziny.
📜 OBOWIĄZKI
każda kobieta ma swoją stację na sali, gdzie mężczyźni przywożą im tekstylia na wózkach, które trzeba posortować na 6 innych wózków zgodnie z typem/jakością/przeznaczeniem tekstyliów. (second-hand, recykling, usługi sprzątające itp.).
🏠 Zakwaterowanie
• bezpłatne)
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
• wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.