Pracownik do produkcji wyrobów mięsnych ANIMEX K2
Animex Foods – największa firma mięsna na rynku polskim.
Nie sezonowa praca.
KRÓTKO O PODSTAWOWYM
💵 Wynagrodzenie 22,69-28,10 zł/godz. netto;
💰 4500-6200 zł/mies. netto; 45 000–62 000 UAH; 1090-1500$;
📈 Praca 8-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45-50 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 45-50 lat;
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”.
◈ możliwość zamieszkania z dziećmi od 8-9 lat; 1 dorosły = 1 dziecko (jeśli dwoje dzieci można uzgodnić).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnia pensja:
4500-6200 zł/mies. netto; 45 000–62 000 UAH; 1090-1500$.
◈ 22,69 zł/godz. netto – stawka;
◈ 23,18 zł/godz. netto – stawka po 4 miesiącach;
◈ 28,10 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy zorganizować);
◈ 28,70 zł/godz. netto – stawka po 4 miesiącach dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy zorganizować);
◈ za samodzielny wynajem mieszkania dopłata: +1,75 zł brutto do stawki godzinowej;
◈ za samodzielny dojazd do pracy dopłata: +0,40 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Wynagrodzenie wypłacane w okresie od 15 do 25 dnia następnego miesiąca za poprzedni. Istnieje możliwość zaliczki.
📈 ROZKŁAD PRACY
◈ Praca 6 dni w tygodniu, zmiany 8-12 godzin, w zależności od bieżących potrzeb produkcji.
◈ 1 zmiana 06:00 – 14:00, 2 zmiana 14:00 – 22:00.
◈ Istnieje możliwość pracy w godzinach nadliczbowych.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-220.
📜 OBOWIĄZKI
Pracownik produkcji
◈ Praca w dziale półproduktów:
☑ Obsługa linii produkcyjnej;
☑ Pakowanie w kartonowe pudła;
☑ Przygotowanie linii do rozpoczęcia zmiany;
☑ Kontrola wydajności urządzeń produkcyjnych;
☑ Kontrola jakości produktu;
☑ Wymiana materiałów opakowaniowych i etykietujących.
☑ Praca fizyczna na linii produkcyjnej, w tym:
pakowanie w kartonowe pudła, bieżąca wymiana materiałów opakowaniowych i stykierujących, marynowanie, przepakowanie towaru i porcjowanie.
☑ Rozdzielanie towarów zgodnie ze specyfikacjami.
☑ Proces pracy zgodnie z ustalonymi instrukcjami.
☑ Prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych zadań.
☑ Przestrzeganie norm inspekcji sanitarnej (dezynfekcja rąk).
☑ Kontrola jakości produkcji (np. szczelność opakowania, wykrywanie metalu).
☑ Wydawanie gotowej produkcji na magazyn.
◈ Praca w dziale produkcji gotowej:
☑ Pakowanie gotowych wyrobów (wędlin i kiełbas).
☑ Kontrola jakości produktów (np. szczelność opakowania, wykrywanie metalu).
☑ Adaptacja do tempa pracy.
☑ Praca fizyczna na linii produkcyjnej, w tym: zbieranie produkcji, ważenie, pakowanie, krojenie, etykietowanie, skanowanie, paletyzacja i stretchowanie towaru.
☑ Kontrola wydajności urządzeń produkcyjnych.
☑ Przepakowanie.
☑ Proces pracy zgodnie z ustalonymi instrukcjami.
☑ Praca na linii produkcyjnej.
☑ Montaż kartonowych pudeł.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
WAŻNE: ☑ jeśli kandydat rozpoczął pracę w dniach 1-15 miesiąca (odliczenie od wypłaty 100% opłaty za mieszkanie za obecny miesiąc) + odliczenie za następny miesiąc 100%
☑ jeśli kandydat rozpoczął pracę w dniach 16-31 miesiąca (odliczenie od wypłaty 50% opłaty za mieszkanie za obecny miesiąc) + odliczenie za następny miesiąc 100%
◈ pracownicy mieszkają w nowych domach (maksymalnie 13 osób w budynku);
◈ dobre warunki, pokój dla 2-3 osób;
◈ istnieją oddzielne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ zapewniany jest bezpłatny transport służbowym autobusem (pracownicy z własnym mieszkaniem mogą korzystać z autobusu służbowego).
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.