Pracownik magazynowy Rhenus
Firma Rhenus — jeden z wiodących specjalistów w dziedzinie transportu i logistyki kontraktowej, obecność w ponad 70 krajach.
💵 Wynagrodzenie 22 000 - 25 000 koron netto;
💰 38 000-43 000 UAH; 915-1050$;
📈 Praca po 8 godzin/dzień, brak nocnych zmian;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 Wiza czeska/czyste bio/paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Doświadczenie w pracy na magazynie mile widziane.
◈ Posiadanie licencji na obsługę wózka widłowego (mile widziane, nieobowiązkowe).
◈ Umiejętność obsługi komputera i skanera.
◈ wiza czeska/czyste bio/paszport UE.
◈ Średnie wynagrodzenie:
22 000 – 25 000 koron netto za około 150 godzin pracy miesięcznie.
◈ nadgodziny (w sezonie): 24 717 CZK brutto + 10% premii
◈ talony żywnościowe: 82,5 CZK/dzień (wliczone w wynagrodzenie).
◈ Wypłaty do 25 dnia kolejnego miesiąca. Zaliczki tygodniowe.
◈ brak nocnych zmian;
◈ 2 zmiany, zaczynające się o 6:00 i o 14:00, po 7,5 godziny.
◈ Przerwa 30 minut.
◈ Praca 5 dni w tygodniu.
◈ Dni wolne: sobota i niedziela.
◈ Kompletacja, pakowanie i rozmieszczanie towarów sprzętu ogrodowego na nośniki transportowe zgodnie z ustalonymi procedurami.
◈ Utrzymywanie porządku w miejscu pracy oraz z dbałością o powierzone wyposażenie.
◈ Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.
◈ zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ zakwaterowanie w mieście Frydek-Mistek;
◈ zakwaterowanie po 2 osoby w pokoju (w każdym pokoju jest toaleta, prysznic, a w niektórych – mini-kuchnia), również dostępna jest pralnia.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.