Sortowacz - Praga
Płaca 29200 Kč (Czeskie korony) - ФОП Майборода Наталія

Czechy VALEO Operator produkcji (mężczyźni/kobiety)
m. Rakovnik (zaledwie 50 km od stolicy Czech - Pragi) 

Valeo to globalna marka z sektora motoryzacyjnego, która produkuje klimatyzatory samochodowe, panele sterujące i czujniki. 

Kogo szukamy: 
mężczyźni lub kobiety 18-50 lat, fizycznie zdrowi i gotowi pracować przez co najmniej 6 miesięcy.

Akceptujemy kandydatów z gotowymi dokumentami czeskimi lub takich, którzy dopiero przyjadą i będą ubiegać się o czasową ochronę (warunek: osoba nie mogła przebywać poza Ukrainą dłużej niż 1 miesiąc w sumie od początku wojny).  

(star) Ważne: 
🔵planowany start pracy: 2/01/2024
🔵potrzebujemy 7 osób
🔵rekrutacja (badania lekarskie, rentgen, testowanie) kandydaci będą musieli przejść w grudniu 2024 roku, z tej przyczyny 
priorytet poszukiwań: 
1) kandydaci z własnym zakwaterowaniem, z miejscowości leżących wzdłuż trasy autobusów pracowniczych Valeo (mapa pod linkiem https://ewlspzoo-my.sharepoint.com/:w:/g/personal/marharyta_nesterenko_ewl_com_pl/EQvr59nIc85IqhgdgpkH_lABdcJukgSRfErS50FD2bzY1g?e=FNXmsv ) lub mieszkający w m. Rakovnik
2) kandydaci z Ukrainy, którzy są gotowi przyjechać w dniach od 9/12/2024 do 16/12/2024, z opłatą za zakwaterowanie 4000 koron czeskich za grudzień (niezależnie od daty przyjazdu)

📍 Zakwaterowanie: w Rakovnik (Rakovník). Dopłata ze strony kandydata 1000 do 1500 koron/miesiąc w zależności od 2- lub 3-osobowego zakwaterowania (potrącane z pensji). 
🔔Lokum znajduje się niedaleko zakładu 

Stanowisko:  
👤Operator produkcji (mężczyźni/kobiety): główne stanowisko, ludzie pracują nad częścią lub całością produkcji i kontroli jakości. Przy przyjęciu do pracy obowiązkowe przejście rentgena, badań lekarskich i testów na stanowisku pracy.  
https://youtu.be/vy3FYwDfNnU?si=-y1qnnvLWz3BInkh

Wynagrodzenie: 
Podstawowa stawka brutto: operator produkcji - 29200 koron/miesiąc, do tego dolicza się: 
● Miesięczne premie do 3150 koron za wydajność i dobrą pracę zespołu (premia wypłacana przy 100% frekwencji) 
● Półroczna premia 8000 koron, wypłacana pracownikowi, który nie opuścił ani jednego dnia roboczego w okresie pół roku 
● Praca w soboty i niedziele +25% do podstawowej stawki 
● Dodatkowe godziny +25% do podstawowej stawki, jeśli dodatkowe godziny przypadają na weekendy lub święta - podwójna dopłata 25% za dodatkowe godziny + 25% za pracę w weekendy. Również za dodatkowe godziny można wziąć czas na odpoczynek (dodatkowy dzień wolny/odpoczynku). 
● Dopłata za dodatkową zmianę (7,5 godziny pracy): 
❖ 2 dodatkowe zmiany + 500 koron 
❖ 3 dodatkowe zmiany + 800 koron 
❖ 4 dodatkowe zmiany + 1100 koron 
❖ 5 dodatkowych zmian + 1600 koron 
● Dopłata za nadgodziny, pracę w święta, soboty i niedziele - zgodnie z kodeksem pracy Czech 
● Pracownicy mają prawo do 4 tygodni podstawowego urlopu, 1 tygodnia urlopu pracowniczego i 1 tygodnia urlopu elastycznego, łącznie 30 dni płatnego urlopu za rok kalendarzowy 

Wyżywienie: na terenie produkcji znajduje się kantyna z obiadami, które pracownicy kupują za symboliczną cenę ok. 23 koron (cena całkowita ok. 50, resztę dopłaca pracodawca). Każdy pracownik otrzymuje specjalną kartę z limitem 1200 koron na miesiąc, którą opłaca obiady. Jeśli zmiana pracownika wypada w czasie, gdy kantyna jest zamknięta, to dopłata za obiad wynosi 50 koron, jeśli pracownik pracuje długą zmianę 11 godzin i więcej, to otrzymuje dodatkową dopłatę 2x50 koron. 

Zaliczki: 2 zaliczki po 2000 koron każda, wypłacane przed pierwszą pensją, pierwsza po 5 przepracowanych zmianach, druga po 15 przepracowanych zmianach.

Grafik pracy: w systemie 3- oraz 4-zmianowym. Grafik 3-zmianowy to standardowe zmiany po 7,5 godziny + 0,5 godziny przerwy na obiad, o godz. 6-00, 14-00 i 22-00. Takie zmiany rotują co tydzień: nocna, dzienna i wczesna, sobota i niedziela - wolne. Grafik 4-zmianowy (przykład): w pierwszym tygodniu 2 wczesne zmiany (Pn, Wt) od 6:00 po 7,5 godziny +0,5 godziny obiad, 2 zmiany środkowe (Śr, Cz) od 14:00, i 3 długie zmiany (Pt, Sb, Nd) od 22:00 po 11 godzin + 2 przerwy po 0,5 godziny. Potem 2 dni wolne, 2 dni pracy i 3 dni wolne.  
Istnieje możliwość pracy dodatkowych godzin i zarobienia więcej. 

👥 Odzież robocza: obuwie i odzież górna zapewnione bezpłatnie, firma pierze ją również bezpłatnie. Ważne: na pierwszy miesiąc pracy zakład nie zapewnia obuwia roboczego, pracownik musi mieć własne obuwie zamknięte.

Po szczegóły pisz / zadzwoń: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Menedżer Nataliya