💳 WYNAGRODZENIE
◈ Podstawowa pensja:
1000 euro netto miesięcznie.
◈ Wynagrodzenie może wzrosnąć dzięki dodatkowym godzinom.
◈ Zaliczka nie jest przewidziana.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 15 dni roboczych w miesiącu;
◈ Przykład grafiku: pierwszy tydzień - 2 dni pracy, 2 dni wolne, 3 dni pracy, drugi tydzień - 2 dni pracy, 5 dni wolnych;
◈ Grafik ustalany indywidualnie po rozpoczęciu pracy;
◈ Zmiany rozpoczynają się o 8-10 rano i mogą trwać 12-16 godzin (z przerwami podczas zmiany);
◈ Średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 170.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Praca na stanowisku kucharza lub przygotowywanie pizzy;
◈ Praca nie jest ciężka, ponieważ wiele potraw przygotowywanych jest z półproduktów (np. gotowe naleśniki, kotlety, bitki), zadaniem pracownika jest podgrzać/usmażyć potrawy, doprowadzić je do stanu gotowego i przygotować do podania.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 60 euro/mies. z pensji;
◈ dodatek za samodzielne wynajęcie mieszkania: 150 euro miesięcznie;
◈ zakwaterowanie w centrum Wilna;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ pary mieszkają osobno (w przypadku dostępności wolnego pokoju 2-osobowego);
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy komunikacją miejską.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Wyżywienie: obiad zapewniany bezpłatnie + zakup produktów restauracyjnych w cenie kosztu (pierogi, inne mrożonki).
◈ Odzież robocza: spodnie, koszulka i czapeczka są zapewniane, zamknięte obuwie należy mieć własne.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Wilno (Litwa).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.