NAZWA STANOWISKA:
Kierowca wózka widłowego (chłodnia)
MIEJSCE PRACY:
Elżbetów (50 km od Warszawy)
STAWKA:
25-29,25
OBOWIĄZKI:
Dla naszego klienta - firmy Bakoma, która produkuje artykuły mleczne, poszukujemy kierowcy wózka widłowego (wózek elektryczny).
Główne obowiązki: przemieszczanie, załadunek i rozładunek towarów (palet) z hali na magazyn; załadunek maszyn (przewidziana objętość pracy na 8 godzin to 3000 pudeł). Możliwa praca przy procesie kompletacji zamówień. Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy. W obowiązki dla kobiet wchodzi: kompletacja zamówień za pomocą wózka elektrycznego.
Zatrudnienie na tym stanowisku w ciągu 10 dni!
TEMPERATURA W HALI:
od +3 do +6 (chłodnia)
GRAFIK PRACY:
System zmianowy: od 6:00-14:00, od 14:00-22:00, od 22:00-6:00, 8-12 godzin dziennie, zgodnie z grafikiem, grafik zmienny, ustalany w zakładzie. Przepracowanie w miesiącu 160-200 godzin.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Wydawana
ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione, 9 zł/dzień za media
PŁEĆ:
M, K
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Wiza, bezwiz
- Do 45 lat
- Posiadanie UDT. Lub prawo jazdy kategorii B (jeśli jest doświadczenie w pracy na wózkach elektrycznych)
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Rozumienie
DODATKOWE INFORMACJE:
Przy pełnym przepracowanym miesiącu zgodnie z ustalonym grafikiem, na miejscu pracy przysługuje premia w wysokości 240 zł netto.
Zakwaterowanie znajduje się 800 m od miejsca pracy, do pracy chodzi się pieszo 10 min. Hostel po 3-4 osoby w pokoju. Pościel wydawana, jest internet.
Przed pracą obowiązek przejścia badania lekarskiego i wyrobienia książeczki sanitarnej - koszt 280 zł, potrącany z wynagrodzenia.
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 628
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.