**Pakowacz ciast na fabryce**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 26-27 zł/h netto;
💰 5000-5500 zł/mies netto; 52 500-57 750 грн; 1300-1400$;
📈 Praca po 8 lub 16 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet od 20 do 50 lat;
📜 Bio lub „paszport ukr. + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę UA kontrakt
🏠 Zakwaterowanie 550 zł;
📍 Międzyrzec Podlaski (140 km Warszawa) i Radzyń Podlaski (164 km Warszawa).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-5500 zł/mies netto; 52 500-57 750 грн; 1300-1400$.
◈ 26 zł/h netto - stawka;
◈ 27 zł/h netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (nawet bez zaświadczenia);
◈ zaliczki wypłacane są po 10 przepracowanych dniach;
◈ wypłata 20-go dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8 godzin/dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ jest możliwość pracy po 16 godzin dziennie (co drugi dzień, 16-8-16-8);
* przy takim grafiku można zarobić 7800-8400 zł netto miesięcznie.
◈ dni wolne pływające;
◈ praca w trzech zmianach (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00);
◈ przerwy 20 minut na cztery godziny pracy.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ oznakowanie, ważenie i pakowanie wyrobów cukierniczych (ciast, ciastek, słodyczy);
◈ kontrola jakości;
◈ praca na linii.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 550 zł (potrącane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w domu, mieszkaniu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ w odległości spaceru do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Na produkcji podczas przerwy obiadowej można spożywać gotowe produkty za darmo (nie można wynosić).
◈ Odzież robocza zapewniana za darmo (buty bez stalowego noska).
◈ Ubezpieczenie: 100 zł/mies.
◈ Sanepid: Jednorazowo 150 zł - potrącane z wynagrodzenia.
◈ WAŻNE! Pracownik nie powinien mieć długich paznokci i sztucznych rzęs!
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.