Pracownik w cukierni "Smetanova Cukrarna"
- 45000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
m2 obserwującychPracownik w cukierni «Smetanova Cukrarna
Smetanova Cukrarna zajmuje się wypiekaniem wyrobów cukierniczych, bagietek, przygotowywaniem półproduktów. Większość produkcji skupiona jest właśnie na wyrobie słodyczy! Rurki, torty, ciastka, kremy.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 165 koron/godz.;
💰 43200-48000 koron/mies. netto;
📈 Praca na 8-10-12 godz./dzień;
📜 Czysta bio, czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
📍m. Praga,
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
43200-48000 koron/mies. netto;
◈ 165 koron/godz. - stawka.
Zaliczka jest wypłacana po wcześniejszym uzgodnieniu z koordynatorem.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca na 8-10-12 godzin;
◈ Zmiany dzienne i nocne: od 6:00 poranna; od 20:00 wieczorna;
◈ 6 dni w tygodniu (wolne - sobota);
◈ W miesiącu do 320 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Całkowicie nowe miejsce produkcji, dobre warunki pracy;
◈ Istota pracy:
1 proces - na pokrojonych bagietkach układa się nadzienie i dekoruje zieleniną;
2 proces - składanie bagietek w pudełka, estetyczne przygotowanie zamówień;
3 proces - układanie słodkiego nadzienia i kremów na ciastka.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie
◈ jeśli kandydat posiada własne zakwaterowanie, odszkodowanie wynosi - 6000 koron;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Praga (Czechy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
