Pakowacz w magazynie herbaty TESS w Polsce
Rekrutacja pracowników do fabryki herbaty TESS, marki należącej obecnie do firmy „Orimi Trade”. Praca przy pakowaniu i sortowaniu gotowych produktów.
Wynagrodzenie i premie:
Miesięcznie 5500 - 7400 złotych (od 55000 hrywien)
Stawka godzinowa - 22,83 zł na rękę;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 29,75 zł na rękę
Wypłaty regularnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
5-6 dni roboczych + 1 dzień wolny, możliwość wyboru;
2-3 zmiany po 8-12 godzin;
Zmiana nocna na życzenie od 22:00 do 6:00 (wyższe wynagrodzenie);
Dodatkowe godziny na życzenie;
Co 2 godziny przerwa + obiad
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, znakowaniem i ustalaniem daty na gotowych produktach + przygotowaniem do wysyłki do magazynu. Sortowanie i wstępne ważenie produktów herbacianych w opakowaniach.
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE jest wymagane. Czyste komfortowe warunki pracy, na magazynie ciepło. Istnieją procesy siedzące.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
Przedłużenie stosunku pracy po karcie pobytu Ubezpieczenie medyczne pokrywane przez firmę
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie (obuwie używasz własne zamknięte)
Darmowa herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
Wygodne mieszkanie zapewnia i opłaca za Państwa pracodawca.
W pokojach mieszka 2-4 osoby (mężczyźni/kobiety osobno)
Obecnie do pracy przyjmowane są również pary (dla par przeznaczony jest osobny pokój dla 2 par, na różne zmiany)
Czteropiętrowe domy typu hotelowego
Zakwaterowanie jest wygodne, jest gorąca woda, wygodne łóżka, wi-fi
Kuchnia, prysznic, toaleta są przeznaczone na każde 2 pokoje
Transport do pracy i z powrotem bezpłatny (15 minut drogi)
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.