Пакувальник на склад пакетиків чаю TESS у Польщі
Набір співробітників на завод чаю TESS, торгова марка, що належить зараз компанії «Орімі Трейд». Робота на пакуванні та сортуванні готової продукції.
Зарплата і премії:
На місяць 5500 - 7400 злотих (від 55000грн)
Ставка за годину - 22.83 злотих чистими;
Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 29.75 злотих чистими
Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
5-6 днів робочих + 1 вихідний можна працювати на вибір;
2-3 зміни по 8-12 годин;
Нічна зміна за бажанням з 22:00 - 6:00 (підвищена оплата);
Додаткові години за бажанням;
Кожні 2 години є перерва + обід
Обов'язки: Специфіка роботи пов'язана з автоматизованим виробничим процесом + пакуванням, маркуванням і постановкою дати на готовій продукції + підготовка до відправки на склад. Сортування та попереднє зважування чайної продукції в упаковці.
Переваги: Робота фізично НЕ складна! Знання польської мови та наявність досвіду роботи в даній сфері НЕ обов'язкові. Чисті комфортні умови роботи, на складі тепло. Є сидячі процеси.
Умови роботи:
Офіційне працевлаштування з усіма гарантіями.
Продовження трудових відносин по карті побитуМедична страховка за рахунок компанії
Безкоштовно надається робочий одяг (взуття використовуєте своє закритого типу)
Безкоштовний чай і кава під час перерв
Проживання:
Комфортне житло надає та оплачує за Вас роботодавець.
У кімнатах проживає по 2-4 людини (чоловіки/жінки окремо)
Зараз на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната на 2 пари, в різні зміни)
Чотириповерхові будинки готельного типу
Житло комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, wi-fi
Кухня, душова, санвузол розраховані на кожні 2 кімнати
Трансфер на роботу і з роботи безкоштовний (15 хвилин у дорозі)
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.